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Gehälter sind absolut fair an jeden einzelnen Ausbildungs- und Weiterbildungsstand angepasst. Die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung bei Kontinuität und Bereitschaft dem Unternehmen gegenüber besteht.
Auch Mitarbeiter ohne Mobilität werden durch Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Unterbringung in Pensionen während der Einsatzzeit gefördert.