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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWertschätzung am Arbeitsplatz, kollegiales Miteinander. Aufmerksamkeit zur Weihnachtszeit.
Super Einkommen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Es wird auf Wünsche (Urlaub, Frei und z.B. Wunsch zum wechseln des Patienten) eingegangen
- SHP sieht den Menschen (Personal) und nicht das "Arbeitstier"
Sehr gute Teamarbeit, top Kommunikation und vor allem faire und pünktliche Bezahlung. Außerdem hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Der Umgang mit allen Berufgruppen ist fair und respektvoll.
Neue Mitarbeiter bekommen eine individuelle Einarbeitung
Kann nichts negatives sagen. Der angenehmste Arbeitgeber in meinem Lebenslauf
- 173h bei einer Vollzeitstelle, da diese Stunden sich aber nicht durch 12 (h Dienste) teilen lässt und man dann monatlich noch an den internen Fortbildungen teilennehmen muss, ist man (mit Fahrtweg) oft schon bei +3h zusätzlich. Man wird man oft mit minimum +7h pro Monat geplant. Hört sich nicht viel an, läppert sich aber irgendwann. Überstunden können aber ausbezahlt werden.
Gibt es nichts.
Siehe Bewertungen
Mehr zusätzliche soziale Leistungen
Gilt für alle Arbeitgeber in der Pflege: 13tes Gehalt, Urlaubsgeld
Die Mitarbeiter zu "angemessen" Zeiten anrufen/anschreiben. Man wird oft "ohne auf den Dienstplan geguckt zu haben" angerufen, wobei man dann teilweise sogar noch im Frei/Urlaub ist oder gerade wegen dem Nachtdienst noch schläft...
Alles top, genau so wie es ist! (zumindest in unserem Team)
Eine attraktivere Homepage
Der am besten bewertete Faktor von Shp24 ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter können durch die 1:1 Betreuung anhand der Pflegedokumentation selbständig gestalten. Bei Über- bzw. Unterforderung ist ein Wechsel zu einem anderen Kundenstandort möglich.
Der war gut nur waren kaum noch Kollegen über weil die meisten ja für ihren Lebensunterhalt arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven sind durch die Größe des Unternehmens eingeschränkt. Jedoch erhält jeder Mitarbeiter regelmäßig berufsbezogene Fortbildung, um den Bildungsstand zu festigen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ausserdem bekommt jeder Mitarbeiter das Angebot, def Teilnahme an einer hochqualifizierten, externen Weiterbildung (Beatmungskurs mit Prüfung und Zertifikat), wobei die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
SHP zahlt allen (!) Angestellten den Basiskurs zur "Fachkraft für außerklinische Beatmung" und bietet auch so mehrmals im Jahr Fortbildungen an.
