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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung am Arbeitsplatz, kollegiales Miteinander. Aufmerksamkeit zur Weihnachtszeit.
Super Einkommen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Es wird auf Wünsche (Urlaub, Frei und z.B. Wunsch zum wechseln des Patienten) eingegangen
- SHP sieht den Menschen (Personal) und nicht das "Arbeitstier"
Sehr gute Teamarbeit, top Kommunikation und vor allem faire und pünktliche Bezahlung. Außerdem hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Der Umgang mit allen Berufgruppen ist fair und respektvoll.
Neue Mitarbeiter bekommen eine individuelle Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts negatives sagen. Der angenehmste Arbeitgeber in meinem Lebenslauf
- 173h bei einer Vollzeitstelle, da diese Stunden sich aber nicht durch 12 (h Dienste) teilen lässt und man dann monatlich noch an den internen Fortbildungen teilennehmen muss, ist man (mit Fahrtweg) oft schon bei +3h zusätzlich. Man wird man oft mit minimum +7h pro Monat geplant. Hört sich nicht viel an, läppert sich aber irgendwann. Überstunden können aber ausbezahlt werden.
Gibt es nichts.
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Gilt für alle Arbeitgeber in der Pflege: 13tes Gehalt, Urlaubsgeld
Mehr zusätzliche soziale Leistungen
Die Mitarbeiter zu "angemessen" Zeiten anrufen/anschreiben. Man wird oft "ohne auf den Dienstplan geguckt zu haben" angerufen, wobei man dann teilweise sogar noch im Frei/Urlaub ist oder gerade wegen dem Nachtdienst noch schläft...
Alles top, genau so wie es ist! (zumindest in unserem Team)
Eine attraktivere Homepage
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Shp24 ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter können durch die 1:1 Betreuung anhand der Pflegedokumentation selbständig gestalten. Bei Über- bzw. Unterforderung ist ein Wechsel zu einem anderen Kundenstandort möglich.
Der war gut nur waren kaum noch Kollegen über weil die meisten ja für ihren Lebensunterhalt arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven sind durch die Größe des Unternehmens eingeschränkt. Jedoch erhält jeder Mitarbeiter regelmäßig berufsbezogene Fortbildung, um den Bildungsstand zu festigen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ausserdem bekommt jeder Mitarbeiter das Angebot, def Teilnahme an einer hochqualifizierten, externen Weiterbildung (Beatmungskurs mit Prüfung und Zertifikat), wobei die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
SHP zahlt allen (!) Angestellten den Basiskurs zur "Fachkraft für außerklinische Beatmung" und bietet auch so mehrmals im Jahr Fortbildungen an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shp24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Shp24 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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