Shred-it 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja ist ein Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bonus Zahlungen....kein urlaubsgeld....kein weihnachtsgeld. Ja jedes Jahr Lohnerhöhung, aber das frost die Inflation komplett auf....und drüber weg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Fragen die an der Arbeit sind

Arbeitsatmosphäre

Im Team super

Work-Life-Balance

Was ist das

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Mh...kommt darauf was man für ein Anliegen hat

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Auch hier im Team super

Gleichberechtigung

Sehe ich nicht in den Gehältern

Interessante Aufgaben

Wiederholung aber ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Management vor Ort in Deutschland
- Ellenbogenwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

- das Management sollte den Mitarbeitern zuhören und deren Anliegen ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

welche Atmosphäre?!

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

zu wenig.....
schlecht zum Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

deutlich verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

deutlich verbesserungsfähig

Arbeitsbedingungen

waren mal gut wurden mit Führungswechsel katastrophal

Kommunikation

intern kaum bis gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, wird nach Nase entschieden, zumindest in Deutschland

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabile Jobs..trotz Corona und Kurzarbeit keine Entlassungen. Lohn kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Leute mit Potential im Unternehmen, trotzdem greift man immer wieder auf Pappnasen von außen ohne erforderliches Grundwissen zurück und fällt damit auf die Nase

Verbesserungsvorschläge

Potential besser ausschöpfen

Arbeitsatmosphäre

In der Regel gut. Manchmal kocht die Gerüchteküche, das ist aber sicher überall so.

Image

Denke ist gut...

Work-Life-Balance

Wenn man abschalten kann passt es eigentlich

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind begrenzt innerhalb Deutschlands...wer sich streckt wird aber gefördert

Gehalt/Benefits

Verdienst ist ok. Es gibt Spesen ( mehr als Gesetzgeber vorgibt) Überstunden werden bei Fahrern sogar mit plus 25% vergütet. Bonus alle 3 Monate ist auch drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling und Wiederverwertung stehen im Mittelpunkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sogar mehr Urlaub für Ältere Fahrer ab 50

Vorgesetztenverhalten

Versuchen ihr bestes

Arbeitsbedingungen

Technik ist besser geworden, könnte aber noch verbessert werden

Kommunikation

Innerhalb Deutschlands gut...Konzernweit könnte besser und den Landesspezifischen Gegebenheiten entsprechend kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Verschiedene Teilzeitmodelle, Frauen, Männer und Mitarbeiter mit Behinderungen....alles dabei.

Interessante Aufgaben

Durchaus..das Produkt ist toll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber ist nichts Gutes, aber an unserem Produkt und unserer Dienstleistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt vor den Mitarbeitern und deren Leistung. Arbeiten unter schwersten Bedingungen, täglicher Umgang mit unzufriedenen Kunden und Lieferanten demotiviert. Der Arbeitgeber ist für aus der Kenntnis gewonnene Erfahrungen der Mitarbeiter absolut nicht offen und macht täglich deutlich, dass er daran kein Interesse hat, obwohl er sich dies innerbetrieblich immer auf die Fahne schreibt. Für den Arbeitgeber sind nur die Aktionäre in den USA wichtig, egal ob die Mitarbeiter, teilweise am Rand der Gesetze, ihre täglichen Aufgaben unter Druck erfüllen. Hire und fire ist hier an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst müssen dringend kompetente sich im deutschen Recht und in deutsche Gegebenheiten auskennende Manager gefunden werden. Da jedoch die Art der Gängelung durch die ausländischen Vorgesetzten in Deutschland anachronistisch ist, wird es schwer werden. Die Mitarbeiter müssen mit ins Boot geholt werden, Ängste und Misstrauen müssen abgebaut und Vertrauen, auch in unser tolles Produkt, muss ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen, Unsicherheit und Angst geprägt, arbeitet jeder gegen jeden.

Gehalt/Benefits

Für die rechtschaffend arbeitenden Mitarbeiter unter vergleichbarem Niveau, Sozialleistungen - keine -.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider nur britische oder amerikanische überbezahlte und inkompetente Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch unsägliche Inkompetenz der ausländischen Vorgesetzten, die sich nur hin und wieder in Deutschland aufhalten um die Mitarbeiter nieder zu machen, immer in Gegenwart von direkten Kollegen! sind die Bedingungen von Ängsten und Misstrauen geprägt.

Kommunikation

Findet nur sporadisch und dann meistens missverständlich von Unwissen über deutsche Gesetze geprägt statt.

Verbesserungsvorschläge

Funktionierende Systeme in Deutschland, HR in Deutschland (mit guten Knowhow Arbeitsrecht), Balance bei den Gehältern, Besseres Personal, Ehrlichkeit

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit möglich, keine Schwierigkeiten gehabt

Gehalt/Benefits

Provisionen sind gut, wenn mal pünktlich und genau bezahlt wird. Man muss sich um alles selber kümmern, keine HR in Deutschland die hilft. Sozialleistungen- was ist das? Gibt's nicht bei Shred-it.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lästert gerne, fragt alles hundertmal nach und ist den ganzen Tag am Telefonieren um neue Geschichten zu verbreiten, bringt nur Unruhe rein, Themen werden nicht professionell platziert.

Arbeitsbedingungen

Alte, runtergekommene Büros,.. Sommer viel zu heiss, Lärmpegel ist ok, Technik bzw. Systeme funktionieren teilweise, daher viel manuelle Arbeit. Ständig mit IT in England in Kontakt. Ohne Englischkenntnisse ist man verloren.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, allerdings ohne Inhalt. Immer wieder werden die gleichen Themen besprochen, ändern tut sich nichts. Angst zu entscheiden. Lange Entscheidungswege.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung. Über einige Frauen werden rufschädigende Aussagen gemacht.

Interessante Aufgaben

zu den eigentlichen Aufgaben kommt man nicht wirklich, da ständig IT ausfällt, man unnötige Onlinekurse machen muss und auch sehr viel manuelle Arbeit leisten muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke, Arbeitskleidung gestellt, Gute lange Einarbeitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnunterschlagung bei Ex-Mitarbeitern, viele Versprechungen die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, Kürzere Arbeitszeiten, nicht die Mitarbeiter Verheizen,

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind Lausbuben ohne Führungsstil und übernehmen keine Verantwortung sind für nichts zuständig.

Image

Ohjee eher nicht Mitarbeiter sind hoch unzufrieden und ständiger Mitarbeiter Wechsel.

Work-Life-Balance

Der Kunde steht an erster stelle der Mitarbeiter an letzter stelle die Arbeitszeiten sind extrem lange und Pausen sehr selten trotz Arbeitsschutzgesetz.

Karriere/Weiterbildung

Wer hoch hinaus will fällt sehr tief

Gehalt/Benefits

als Familienvater nicht tragbar oder zweiter Job. Sozi nicht vielmehr.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird gar nicht geachtet langes laufenlassen der Motoren der LKWS vor allem im Winter. Getränke sind frei das ist sehr positiv.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja nicht wirklich eher ein Verheizen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind sehr oft Teamplayer und Kooperativ den Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind Top und die Computer auf der neuesten Technik.

Kommunikation

Leider nein

Gleichberechtigung

Ja ist vorhanden selbst bei Ausländern.

Interessante Aufgaben

Ist mir nichts bekannt ?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig und allein die Mitarbeiter Kollegen !!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist zuviel um es hier niederzuschreiben.
Die wichtigsten Punkte:- Führungsebene !!!!!
- Überwachung und ausspionieren
der Mitarbeiter !

Verbesserungsvorschläge

Kompletten Austausch der Führungsebene !!
Mindestens einmal pro Jahr eine Umfrage durch ein unabhängiges Institut um die Zufriedenheit der Mitarbeiter über die Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre recht negativ.
Teile der Führungsebene versuchen, einen Keil zwischen die Mitarbeiter zu treiben.

Image

Schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Urlaubs Wünsche werden, wenn früh genug abgegeben berücksichtigt.
Allerdings bleibt die Arbeit größtenteils liegen.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildung oder Aufstiegschancen.
Nur durch Vitamin B !!

Gehalt/Benefits

Es reicht gerade so zum existieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach aussen !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden statt geschont nur verheizt und entweder in den Burn Out oder in die Kündigung getrieben.
Geschätzt oder gefördert wird hier keiner.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Ideen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert.
Die Mitarbeiter sind nur Nummern, die zu funktionieren haben.
Menschen Führung ist ein Fremdwort !

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltete und Defekte Arbeitsgeräte.
Was dir Mitarbeiter ausbaden müssen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort !!

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Langjährige Mitarbeiter werden mit Absicht verheizt.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Was zählt ist Umsatz und die Boni der Führungsebene.