Potenzial vorhanden , Umsetzung ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung in allen Ebenen. Sowie mehr Extras für alle Angestellten, mehr Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist nicht immer angenehm. Es gibt Phasen, in denen die Zusammenarbeit durch Stress, fehlende Anerkennung und eine angespannte Grundstimmung geprägt ist.
Kommunikation
Informationen werden meiner Erfahrung nach nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Dadurch entstehen teilweise unnötige Missverständnisse. Eine offenere und besser strukturierte Kommunikation würde den Arbeitsablauf deutlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Gerade innerhalb der eigenen Abteilung ist die gegenseitige Unterstützung ein klarer Pluspunkt. Natürlich gibt es auch einzelne Personen, mit denen die Zusammenarbeit weniger gut funktioniert, insgesamt passt der Zusammenhalt aber.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist grundsätzlich akzeptabel. Allerdings würde eine bessere Organisation der Einsätze und Aufträge einiges erleichtern. Gerade bei der Planung könnte vorausschauender gearbeitet werden. Auch die Abstimmung mit Kunden läuft nicht immer optimal.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegen für mich einige der größeren Schwachstellen. Manchmal fehlt es an klaren Ansagen und nachvollziehbaren Entscheidungen. Auch der persönliche Umgang könnte an einigen Stellen deutlich wertschätzender sein. Führung wird nicht immer so gelebt, wie man es sich im Arbeitsalltag wünschen würde, und manche Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden schwer nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist durchaus abwechslungsreich. Es gibt verschiedene Tätigkeiten und immer wieder Situationen, in denen man etwas Neues dazulernt. Gerade fachlich kann man dadurch Erfahrungen sammeln. Die eigentlichen Aufgaben sind für mich daher eher ein positiver Punkt.
Gleichberechtigung
Nicht immer habe ich den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Bei Anerkennung und Umgang gibt es teilweise Unterschiede, die für mich nicht immer nachvollziehbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist grundsätzlich respektvoll und gibt keinen großen Anlass zur Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt brauchbar. Besonders der Fuhrpark ist modern und positiv hervorzuheben. Bei Werkzeugen und sonstigen Arbeitsmitteln gibt es allerdings Bereiche, in denen eine Erneuerung oder bessere Ausstattung sinnvoll wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aus meiner Sicht weder besonders positive noch gravierend negative Punkte. Insgesamt würde ich den Bereich als durchschnittlich bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn ist die Bezahlung durchaus in Ordnung. Schwieriger wird es mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung. Wenn sich das eigene Aufgabengebiet erweitert, sollte sich das meiner Meinung nach auch irgendwann beim Gehalt bemerkbar machen. Hier fehlt mir eine erkennbare Entwicklung.
Es fehlen kleine Dankeschöns , wie Tankkarten etc.
Image
Beim Thema Außenwirkung gibt es meiner Meinung nach noch einiges zu tun. Nicht nur intern gibt es Punkte, die besser laufen könnten, auch von Kundenseite hört man immer wieder Kritik. Das kann auf Dauer natürlich dem Ruf des Unternehmens schaden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchte, hat dafür meiner Erfahrung nach nur begrenzte Möglichkeiten. Gerade wenn man mit der Zeit mehr Aufgaben übernimmt und zusätzliche Verantwortung trägt, sollte es auch entsprechende Perspektiven geben. Weiterbildung und persönliche Entwicklung könnten deutlich stärker gefördert werden.