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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Verhältnis zueinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aquise könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung in allen Ebenen. Sowie mehr Extras für alle Angestellten, mehr Wertschätzung zeigen.
Mehr Spielraum für bestimmte Anfragen geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SHT Suhler Hebezeugtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit selbst ist durchaus abwechslungsreich. Es gibt verschiedene Tätigkeiten und immer wieder Situationen, in denen man etwas Neues dazulernt. Gerade fachlich kann man dadurch Erfahrungen sammeln. Die eigentlichen Aufgaben sind für mich daher eher ein positiver Punkt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und grundsätzlich interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Vielseitig, von Angebotserstellung, Kundenbetreuung, Abarbeitung der Aufträge
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHT Suhler Hebezeugtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier liegen für mich einige der größeren Schwachstellen. Manchmal fehlt es an klaren Ansagen und nachvollziehbaren Entscheidungen. Auch der persönliche Umgang könnte an einigen Stellen deutlich wertschätzender sein. Führung wird nicht immer so gelebt, wie man es sich im Arbeitsalltag wünschen würde, und manche Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden schwer nachzuvollziehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider wenig wertschätzend und teilweise nicht nachvollziehbar. Kommunikation und Entscheidungen könnten transparenter und mehr auf Augenhöhe erfolgen. Zudem wirken sich fehlende Führungserfahrung und kenntnisse negativ auf die Zusammenarbeit und den Arbeitsalltag aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind aus meiner Sicht eher begrenzt. Gerade bei steigender Verantwortung und erweiterten Aufgaben wären gezielte Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine entsprechende Steigerung der Wertschätzung und Vergütung wünschenswert.
Wer sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchte, hat dafür meiner Erfahrung nach nur begrenzte Möglichkeiten. Gerade wenn man mit der Zeit mehr Aufgaben übernimmt und zusätzliche Verantwortung trägt, sollte es auch entsprechende Perspektiven geben. Weiterbildung und persönliche Entwicklung könnten deutlich stärker gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHT Suhler Hebezeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SHT Suhler Hebezeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHT Suhler Hebezeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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