Die Tage bei SHU sind gezählt. Schaut euch lieber um, es gibt bessere Firmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Busanbindung :D
Das der Lohn pünktlich kommt, mehr auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichen Sie mal ihre „was bieten wir“ mit andere Firmen.
Sie wollen die Firma blühen lassen. Dann zaubern Sie den Menschen da unten ein lächeln ins Gesicht, bisschen motivieren und nicht z.b. aus 8 mach 6 T-Zug. Passen Sie die EG‘s an. Da kriegt eine Putze mehr als ein Elektriker bei Firmen ihrer Größe.
Bringt auch mal mehr Infos an den Gesvhöftsführer. Vieles wird verschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Denkt an die Arbeitnehmer. Ohne die wäre SHU niemals auf den Stand von heute. Es ist ander Zeit etwas entgegen zu bringen. Stattdessen wird bei 600 MA der tarifliche T-Zug einfach von 8 auf 6 Tage gekürzt, weil die Anträge ja nicht oben ankamen. Sehr seltsam das es viele „vergessen“ haben.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat es Spaß gemacht bei der Schwäbischen Härtetechnik zu arbeiten. Inzwischen zählt man in sich auf, wie man es nur schaffen kann so eine Firma langsam aber sicher zu ruinieren.
Man kann nur bestimmten Leuten vertrauen (Freunde, Verwandte). Alles andere sind verkaufte Leute o. Menschen ohne einem hauch an schlechtem Gewissen.
Kommunikation
Es ist schon seit Jahren so das man bei der SHU nur mitgeteilt kriegt, wie schlecht es uns geht und hintenrum werden Pläne geschmiedet wie man den Mitarbeitern mehr Geld wegnehmen kann.
Bereichsleiter haben kein offenes Ohr für (größtenteils) die Mitarbeiter.
Instandhaltung genau so. Was bringen zwei Instandhaltungsleiter wenn die nur nach ihren Bürostuhl schauen. Kleinigkeiten werden gehört und meist ignoriert. Größere Problemen geht man aus dem Weg und haut ab vor Verantwortung sowie Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Solange es diese bestimmen Kollegen gibt, auf die man zählen kann ist man etwas motivierter unterwegs.
Work-Life-Balance
Durch den seit jahren starken Personalmangel sehr schlecht. Die Firma unternimmt auch nichts dagegen. Schaut euch an was andere Firmen anbieten. Was bieten wir? Parkplätze? Gute Busanbindung. Super SHU, könnt gleich eure Website offline stellen. Ich würde mich schämen.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter in der Produktion mit Vorsixht zu genießen.
QS ist TOP!
Instandhaltung ist miserabel. Bis auf die Gruppenleiter in den verschiedenen Werken gut. Die Leitung allerdings hat dort einfach nichts mehr zu suchen. Es ist interessanter an einem 3D Drucker Eierbecher zu drucken als sich um die Probleme der Leute zu kümmern. Da sein für die Leute. etwas interesse an die Anlagen bringen weil das aktuell auch fehlt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, aber gefährlich teilweise bei dem Personalmangel.
Gleichberechtigung
Inzwischen kommen mehr Frauen rein. Gehört sich heutzutage so
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleichberechtigt wie jüngere. Da kennt man nichts
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig und sehr warm. Wenn man wenigstens paar Zulagen dafür zahlen würde wären nicht alle am jammern. Das sowas spart man sich ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon lange nicht auf aktuellstem Stand. Aber sowas prallt oben ab. Über Geld darf man halt dort nicht reden.
Image
Kein Wunder kommen keine Fachleute rein bei den Verträgen. Sowas spricht sich sehr schnell rum.
Karriere/Weiterbildung
Im Schaltjahr…man legt keinen Wert drauf.