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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei shu schwäbische härtetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schon seit Jahren so das man bei der SHU nur mitgeteilt kriegt, wie schlecht es uns geht und hintenrum werden Pläne geschmiedet wie man den Mitarbeitern mehr Geld wegnehmen kann.
Bereichsleiter haben kein offenes Ohr für (größtenteils) die Mitarbeiter.
Instandhaltung genau so. Was bringen zwei Instandhaltungsleiter wenn die nur nach ihren Bürostuhl schauen. Kleinigkeiten werden gehört und meist ignoriert. Größere Problemen geht man aus dem Weg und haut ab vor Verantwortung sowie Entscheidungen.
Solange es diese bestimmen Kollegen gibt, auf die man zählen kann ist man etwas motivierter unterwegs.
Durch den seit jahren starken Personalmangel sehr schlecht. Die Firma unternimmt auch nichts dagegen. Schaut euch an was andere Firmen anbieten. Was bieten wir? Parkplätze? Gute Busanbindung. Super SHU, könnt gleich eure Website offline stellen. Ich würde mich schämen.
Bereichsleiter in der Produktion mit Vorsixht zu genießen.
QS ist TOP!
Instandhaltung ist miserabel. Bis auf die Gruppenleiter in den verschiedenen Werken gut. Die Leitung allerdings hat dort einfach nichts mehr zu suchen. Es ist interessanter an einem 3D Drucker Eierbecher zu drucken als sich um die Probleme der Leute zu kümmern. Da sein für die Leute. etwas interesse an die Anlagen bringen weil das aktuell auch fehlt.
Vielfältig, aber gefährlich teilweise bei dem Personalmangel.
Früher hat es Spaß gemacht bei der Schwäbischen Härtetechnik zu arbeiten. Inzwischen zählt man in sich auf, wie man es nur schaffen kann so eine Firma langsam aber sicher zu ruinieren.
Man kann nur bestimmten Leuten vertrauen (Freunde, Verwandte). Alles andere sind verkaufte Leute o. Menschen ohne einem hauch an schlechtem Gewissen.