Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsbedingungen sind wirklich sehr sehr gut. Arbeitsklima ist hervorragend.
Das er aus der Region kommt
Pünktliche Gehaltszahlung
Kann Mann arbeiten so viel Mann will.
Auf Ruhezeiten achtet man nicht man umgeht das Gesetz ohne bedenken zu haben.
Freundlichkeit
Vergleichen Sie mal ihre „was bieten wir“ mit andere Firmen.
Sie wollen die Firma blühen lassen. Dann zaubern Sie den Menschen da unten ein lächeln ins Gesicht, bisschen motivieren und nicht z.b. aus 8 mach 6 T-Zug. Passen Sie die EG‘s an. Da kriegt eine Putze mehr als ein Elektriker bei Firmen ihrer Größe.
Bringt auch mal mehr Infos an den Gesvhöftsführer. Vieles wird verschwiegen.
Die Ignoranz und Art und weiße wie man in der heutigen Zeit, mit den eigenen Mitarbeiter umgeht.
Motivierte, qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind ein wertvolles Kapital für jedes Unternehmen
Anstatt diese Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen, sollte man Wege und Lösungen suchen und diese auch umsetzen, Mitarbeiter zu fördern, zu qualifizieren und zu motivieren.
Das er sich selten blicken lässt
Es gibt wirklich nichts, was ich beanstanden kann.
Unmenschliche Arbeitsbedingungen
Sozialräume modernisieren, mehr Sitzgelegenheit im Aussenbereich mit Schattenplätzen, Betriebsfest (Weihnachtsfeier), Wertschätzung durch Gratulationen an besonderen Anlässen, Arbeitskleidung in Qualität und Auswahlmöglichkeit in Angriff nehmen, Kantine
Sitzgelegenheit/erlaubnis für den Arbeitnehmer, ist ja unmenschlich so was.
Denkt an die Arbeitnehmer. Ohne die wäre SHU niemals auf den Stand von heute. Es ist ander Zeit etwas entgegen zu bringen. Stattdessen wird bei 600 MA der tarifliche T-Zug einfach von 8 auf 6 Tage gekürzt, weil die Anträge ja nicht oben ankamen. Sehr seltsam das es viele „vergessen“ haben.
Mehr Lohn zahlen
Andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge interessieren die Geschäftsführung nicht.
Sinnlos hier etwas vorzuschlagen
Der am besten bewertete Faktor von shu schwäbische härtetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Solange es diese bestimmen Kollegen gibt, auf die man zählen kann ist man etwas motivierter unterwegs.
Jede versucht dem anderen zu helfen. Wir sind wie eine Familie.
Finde ich gut, das einzige was mich ankotzt ist das einige Kollegen hinterfotzig sind und viele Lügen im Betrieb verbreiten.
Ist eigentlich sehr gut den einen oder anderen gibt es überall der aus der Reihe tanzt
Nicht schlecht und nicht gut. Je nach Kollege. Da fast nur Ausländer in dieser "schwäbischen" Firma arbeiten, sind es die kulturellen Unterschiede, die keine echte Kameradschaft zulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shu schwäbische härtetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Karriere Chancen
Interesse an Weiterbildung und Mitarbeiter Qualifizierung werden ignoriert
Talente werden nicht gefördert
Gibt schon paar gute Ausbildungen, welche man absolvieren kann.
Im Schaltjahr…man legt keinen Wert drauf.
Kein Fachpersonal daher auch keine Weiterbildung
Kein chance hoch steigen
