Shure als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSound Extraordinary!
Wer wir sind
Shure ist seit 100 Jahren führender Anbieter im Bereich professioneller Audiotechnik. Unsere Produkte sind auf nahezu allen Bühnen dieser Welt zuhause und finden in bedeutenden Unternehmen und auf hochrangigen Konferenzen ihren Einsatz.
Wir sind überzeugte Teamplayer und gestalten gemeinsam für und mit unseren Kunden Systeme, die dem kompromisslosen Anspruch an perfekten Klang gerecht werden.
Produkte, Services, Leistungen
Mikrofone, Kopfhörer, Drahtlossysteme, Konferenzsysteme, In-Ear Monitoring Systeme
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Was Shure über Benefits sagt
- Private Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
LEGENDÄRE PRODUKTE SUCHEN LEGENDÄRE MENSCHEN
Künstler, Ingenieure und Soundenthusiasten auf der ganzen Welt vertrauen dem Klang von Shure. Unsere technologischen Innovationen sind das Ergebnis der Kreativität und des Engagements unserer Mitarbeiter.
Bist Du daran interessiert, die Zukunft des Audiobereichs mitzugestalten, dann trete unserer "Band" bei!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sales, Marketing, Graphics/Design/Media, Applications, Quality, Service, Supply Chain/Logistics, Finance, IT, Human Resources
Gesuchte Qualifikationen
Gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Interkulturelle Kompetenz
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Shure.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gemeinschaftliche Atmosphäre und den freundlichen Umgang zwischen Kollegen.
Die Werte wofür es steht und das Produkt Portfolio.
Kollegiales Zusammenarbeiten und Förderprogramme
Meine Vorgesetzten (Mehrzahl), Stimmung, Entgegenkommen (Personalbereich), Mitbestimmung im Team
Die Jahressonderzahlung die alle Mitarbeiter gekommen genauso wie die Private Krankenversicherung, Urlauds und Weihnachtsgeld, Betriebsrente!! TOP
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird zu oft aus der Brille der Amerikaner auf die doch so unterschiedlichen regionalen Märkte geschaut.
Aktuell nichts
Die Lage des Gebäudes und die daraus resultierende lange Anreise / fehlende Infrastruktur
Überzogene Umsatzerwartung und Kürzung von Annehmlichkeiten
Überzogene Umsatzvorgaben, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre mehr Agilität wünschenswert. Vor allem neue Wege und Prozesse könnten dazu beitragen, erfolgreicher zu werden und mehr dynamische Mitarbeiter zu gewinnen.
Wieder etwas mehr Selbstbestimmung gegenüber US
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, Mini-Events für zusammengewürfelte Kollegengruppen, die sich sonst bei der Arbeit nicht „treffen“ um mehr Kontakte zu verbinden bzw. Zusammenhalt zu stärken.
Mehr Transparenz über die Abteilungen und Standorte hinweg
Menschlich bleiben und auf altgediente Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Shure ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist sehr gut in der Branche und man ist stets dran, dieses Image nach Außen weiterhin zu verbessern.
Tolle Produkte und in der Branche angesagt.
Die Philosophie des Unternehmens ist gut. Wird aber an diesem Standort so nicht umgesetzt.
Nach au?en hin Top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden viel zu wenig gefördert und weiterentwickelt. Neue Aufgaben und Verantwortung einfach auf den Tisch "geworfen".
Gibts nicht
In der Logistik nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Shure schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Shure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Shure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.