Shure ist seit 90 Jahren einer der führenden Anbieter im Bereich professioneller Audiotechnik. Unsere Produkte sind auf nahezu allen Bühnen dieser Welt zuhause und finden in bedeutenden Unternehmen und auf hochrangigen Konferenzen ihren Einsatz.
Wir sind überzeugte Teamplayer und gestalten gemeinsam für und mit unseren Kunden Systeme, die dem kompromisslosen Anspruch an perfekten Klang gerecht werden.
Mikrofone, Kopfhörer, Drahtlossysteme, Konferenzsysteme, In-Ear Monitoring Systeme
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztLEGENDÄRE PRODUKTE SUCHEN LEGENDÄRE MENSCHEN
Künstler, Ingenieure und Soundenthusiasten auf der ganzen Welt vertrauen dem Klang von Shure. Unsere technologischen Innovationen sind das Ergebnis der Kreativität und des Engagements unserer Mitarbeiter.
Bist Du daran interessiert, die Zukunft des Audiobereichs mitzugestalten, dann trete unserer "Band" bei!
Sales, Marketing, Graphics/Design/Media, Applications, Quality, Service, Supply Chain/Logistics, Finance, IT, Human Resources
Gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Interkulturelle Kompetenz
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Shure.
Die gemeinschaftliche Atmosphäre und den freundlichen Umgang zwischen Kollegen.
Die Werte wofür es steht und das Produkt Portfolio.
Kollegiales Zusammenarbeiten und Förderprogramme
Produktaktuallität, Neuentwicklung von Produkten
Meine Vorgesetzten (Mehrzahl), Stimmung, Entgegenkommen (Personalbereich), Mitbestimmung im Team
Leider wird zu oft aus der Brille der Amerikaner auf die doch so unterschiedlichen regionalen Märkte geschaut.
Aktuell nichts
Überzogene Umsatzerwartung und Kürzung von Annehmlichkeiten
Die Lage des Gebäudes und die daraus resultierende lange Anreise / fehlende Infrastruktur
Überzogene Umsatzvorgaben, Sozialleistungen
Es wäre mehr Agilität wünschenswert. Vor allem neue Wege und Prozesse könnten dazu beitragen, erfolgreicher zu werden und mehr dynamische Mitarbeiter zu gewinnen.
Wieder etwas mehr Selbstbestimmung gegenüber US
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, Mini-Events für zusammengewürfelte Kollegengruppen, die sich sonst bei der Arbeit nicht „treffen“ um mehr Kontakte zu verbinden bzw. Zusammenhalt zu stärken.
Menschlich bleiben und auf altgediente Mitarbeiter hören
Mehr Transparenz über die Abteilungen und Standorte hinweg
Der am besten bewertete Faktor von Shure ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist sehr gut in der Branche und man ist stets dran, dieses Image nach Außen weiterhin zu verbessern.
Tolle Produkte und in der Branche angesagt.
Die Philosophie des Unternehmens ist gut. Wird aber an diesem Standort so nicht umgesetzt.
Nach au?en hin Top
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma. Das Image stimmt absolut überein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shure ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden viel zu wenig gefördert und weiterentwickelt. Neue Aufgaben und Verantwortung einfach auf den Tisch "geworfen".
Gibts nicht
In der Logistik nicht möglich