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SHW 
Werkzeugmaschinen 
GmbH
Bewertung

Innovativer Arbeitgeber mit tollem Zusammenhalt

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHW Werkzeugmaschinen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessener, professioneller und respektvoller Umgang mit der perfekten Mischung aus Humor und Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber SHW lässt sich nichts schlechtes fest machen. Was mich persönlich stört ist auf einzelne Positionen zu beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung sollte in den wenigen verbleibenden Bereichen in denen viel mit Papier gearbeitet wird weiter vorangetrieben werden.

Schlaglöcher auf dem Parkplatz sollten ausgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich sehr positiv. Regelmäßiges, ehrliches und faires Feedback seitens der FK. Nach Meinung wird gefragt und diese teils auch berücksichtigt. Kollegen grüßen freundlich. Offene und helle Büro-Räume mit höhenverstellbaren Tischen, optimal ausgestattet für meinen Aufgabenbereich.

Kommunikation

Regelmäßige Termine um Durchsicht zu bewahren. Es wird sehr drauf geachtet, dass jeder seinen Umfang der nötigen Informationen rechtzeitig erfährt. Infoboards, regelmäßige Interne Mitteilungen und Teammeetings sorgen ebenfalls für Durchsichtigkeit. Manchmal ist nicht klar wer jetzt eigentlich wen informieren soll, so kommen Informationen teils verspätet.

Kollegenzusammenhalt

Was mich betrifft ausschließlich positiv. Pausen werden gemeinsam gemacht, Mittags zusammen spazieren gegangen. Fragen werden auch Abteilungs- und Aufgabenübergreifend gerne beantwortet. Regelmäßige Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeier mit Air-Hockey Turnier stärken den Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.

Nicht alles immer rosa-rot, es menschelt auch hier.

Work-Life-Balance

Auf Grund der Gleitzeit in allen Bereichen sowie der Möglichkeit nebst einem Urlaubstag auch mal einen Gleitzeit-Tag zu nehmen sehr hoch. Freitags die Möglichkeit ab 12:00 Uhr ins Wochenende zu gehen.
Urlaub wird jederzeit genehmigt. Hier wird drauf vertraut, dass jeder Arbeitnehmer weiß, wann er vom Arbeitspensum her Kapazität für Urlaub hat.

Arbeiten von Zuhause aus möglich, wird allerdings nicht so gerne gesehen. Ist nach Absprache trotzdem umsetzbar. Wünschenswert wäre es, wenn das Thema etwas "entspannter" aufgenommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Über die Vorgesetzten der Abteilungen kann ich in der Hinsicht nur positives sagen. Rhetorisches Geschick, Über- und Weitsicht, Einfühlungsvermögen. Es bereitet mir viel Freude mit ihnen zu arbeiten.

Wie bei Kommunikation bereits erwähnt erfolgt hier manchmal auch die Informationsweitergabe verspätet. Daran dürfte gearbeitet werden. Manche Aufgaben, welche für einen selbst unwichtig erscheinen werden teils aufgeschoben. "Nachrennen" stresst alle Beteiligten...

Interessante Aufgaben

Ich kann hier nur von mir sprechen - aber definitiv sehr spannende, fördernde und fordernde Aufgaben. Verantwortung wird, wenn man sie übernehmen möchte, gerne übertragen, was ein persönliches Wachstum fördert. Sollten Themen von der Kapazität her nicht übernommen werden können, wird Diskutiert wer diese übernehmen kann. Aufgaben werden fair verteilt.

Gleichberechtigung

Hohe Männer-Quote im Unternehmen, was vielleicht auch ein bisschen den Aufgabenbereichen geschuldet ist. Die Frauen die hier arbeiten werden als vollwertige Mitarbeiterinnen anerkannt. Die Vereinbarkeit mit Familie und Arbeit wird sowohl bei Kollegen als auch bei Kolleginnen berücksichtigt. Rückkehr nach Elternzeit einfach nach Absprache darstellbar.

Grundsätzlich lässt sich sagen, dass es irrelevant ist, welches Geschlecht der Arbeitnehmer hat, wo er her kommt oder sonst. Solange die zugeteilten Aufgaben erledigt werden können wird immer ein Weg gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und auf ihre Erfahrungswerte wird vertraut.

Arbeitsbedingungen

Im Werk sehr sauber und ordentlich. Unterweisungen, Untersuchungen usw. finden regelmäßig statt. Jeder Aufgabenbereich wird nach besten Wissen und Gewissen gestaltet.

Neuerungen wie Systemupdates z.B. benötigen manchmal etwas Überzeugungskraft. Vorteile müssen klar erkennbar sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg, leider trotzdem ausbaufähig. Bei Fahrzeugen wird abgewogen und drauf geachtet. Leider wird extrem viel gedruckt, hier könnte man fortschrittlicher sein. Es wird aber dran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und äußerst pünktliche Vergütung. Bei Erhöhungen wird Wort gehalten. Sonderzahlungen werden ausgeschüttet.

Image

Wenn man im privaten Umfeld erzählt wo man arbeitet wird mit Zuspruch und Bewunderung reagiert. Nach außen ein exzellentes Image.

Intern zu meist ebenfalls sehr positiv.

Ich glaube, zu keiner Firma gibt es ausschließlich positives zu sagen. So finden Kollegen auch hier Themen die Unmut aufkommen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ein bisschen auf die Abteilung an. In vielen Abteilungen schon regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, sofern das Unternehmen davon auch profitiert. Vorgesetzte bringen regelmäßig Vorschläge zu Schulungen/Weiterbildungen für Ihren Bereich, welche auch direkt umgesetzt werden. Wünschen sich Mitarbeiter Schulungen, müssen hier die Vorteile erst aufgezeigt und begründet werden.

Alles in einem würde ich sagen sehr fortschrittlich und lobenswert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Verfasser/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben!

Dass Ihnen so viel an und um unserer Firma gefällt freut uns sehr zu hören.

Zu Ihrem Kritikpunkt "Schlaglöcher" werden aktuell bereits Gespräche mit Lösungsansätzen geführt.

Sollten noch weitere Wünsche, Anregungen oder konstruktive Kritik Ihrerseits anstehen, dürfen Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

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