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SHW 
Werkzeugmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Aalen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHW Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Durch bestimmtes Verhalten mancher Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre zum Teil sehr angespannt. Auch die Wertschätzung fehlt gegenüber den Mitarbeitern das schlägt sich natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Abteilungsabhängig

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Für die Firma wäre es besser wenn so mancher Vorgesetzte nicht da wäre.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gegenseitige lästereien, meistens hinter dem Rücken der Leute.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was Vorgesetzte angeht so gut wie gar nicht.
Gefühlt jeder zweite Mitarbeiter ist Betriebsrat oder ähnliches, naja ich stell mir darunter aber was ganz anderes vor.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss direkt vom ersten Tag an sofort komplett funktionieren, alles andere wird nicht akzeptiert und respektiert. Null Absprache was kann man anders machen oder wie kann man sich verbessern. Kommt man selbst auf jene zu bekommt man keine weiterbringende direkte Antwort auf Fragen.
Man wird hingehalten, zählt sozusagen nichts.
Mehrarbeit wird auch nicht geschätzt und als absolut Selbstverständlich hingenommen.

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