6 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Flache Hierachen, die Möglichkeit sich in andere Bereiche einzubringen, sinnvolles Produkt und zielgerichtete Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten
Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeit
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Modernes Office und technische Ausstattung
regelmäßige Company Updates
Teamzusammenhalt ist ziemlich stark. Es wird sich auch immer schützend vor Teammitglieder gestellt und bei Verhinderung Aufgaben übernommen. Absolut kein Haifischbecken.
Viele Führungswechsel und dementsprechend viele Führungsstile. Teilweise nicht nachvollziehbare oder schlecht kommunizierte strategische Entscheidungen. Leute werden lieber gehen gelassen als auf deren Wünsche einzugehen.
Kompetitive Gehälter. WFH/Remote Regeln auf das Jahr 2022 anpassen. Gerne auch mal auf Mitarbeitende eingehen.
Unter den direkten Kollegen einwandfrei, Führungsetage eher strikt. Stark auf Performance getrimmt.
Mitarbeitende und Ehemalige sprechen meist nicht sonderlich positiv.
Nicht herausragend gut aber auch nicht schlecht. Homeoffice- und Remoteregeln wurden notgedrungen durch Corona gelockert. WFH ist im Zweifel aber wenig erwünscht.
Vom Gefühl her werden lieber neue Leute eingestellt als vorhandene zu entwickeln. Man hängt schon sehr auf seiner Position fest. Es gibt (gute) Trainings, allerdings auch nur auf starke Nachfrage.
Leider nicht wettbewerbsfähig. Sozialleistungen=0.
Mülltrennung und Mandelmilch, typisch Startup.
Im Job und darüber hinaus super. Kein Muss aber für alle die es mögen natürlich klasse.
Das Alter spielt keine Rolle.
Dank regelmäßiger Führungswechsel schwer zu bewerten. Mal super, dann wieder weniger. Im Großen und Ganzen aber meist nachvollziehbar.
Guter Durchschnitt.
Viele interne Meetings ohne klare Zieldefinition. Values sind klar definiert werden allerdings nicht wirklich gelebt.
Jede/r hat die Chance eine passende Rolle.
Spannende Kunden, spannende Probleme. Regelmäßige Messen, Webinare usw. Wenn man sich darauf einlässt kann man viel mitnehmen.
gute Feedback-kultur (Feedback wird auch umgesetzt), cooles Produkt
Weiterbildungsbudget
intern werden Schulungen angeboten
- Faire und fähige Chefs
- offene und ehrliche interne Kommunikation auch zu den Chefs
- kollegialer Zusammenhalt und Teamatmosphäre
- angemessene Bezahlung & Provisionsmodell
- coole und regelmäßige Teamevents inkl. Beermeetings in 2-wöchigem Abstand
- das Frühstücksbuffet und Getränkeangebot
- Flexiblere Arbeitszeiten möglich machen
- (vereinzeltes) Homeoffice möglich machen
- die Chance auf unbezahlten Urlaub einräumen
- Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen weiter ausbauen
Dem frühen Startup-Prozess und der geringen Mitarbeiteranzahl geschuldet, gab es keine wirklichen Aufstiegschancen in meiner Zeit, das änderte sich dann aber als die Series A-Investition erfolgreich war.
Ungefähr zur gleichen Zeit sind auch die Weiterbildungsmaßnahmen angestiegen.
Keiner der Mitarbeiter ist älter als Baujahr 75, bei shyftplan zählt vorrangig welche Skills man mitbringt, da ist das Alter nicht primär ausschlaggebend.
Ich war im B2B-Telesales für KMUs tätig. Dort betreut man Kunden mit bis zu 3-stelligen Mitarbeiterzahlen, die mit ihren manchmal speziellen Bedürfnissen eine kreative Anpassung der Software bedürfen. Die Konzeption und Realisierung dieser User Cases war spannend, abwechslungsreich und hat mir am meisten Spaß gemacht - das alltägliche, stundenlange Telefonieren nicht.
Alle ziehen am gleichen Strang und wollen was erreichen.
Ich denke, dass Weiterbildungen sinnvoll eingesetzte Mittel wären.
Alle im Team sind großartig. :)
Gibt aktuell noch keine Weiterbildung, aber man wächst an seinen Aufgaben.
Die meisten habe höhenverstellbare Tische und Macbooks. Dazu gibt es Kaffee, Wasser und eine Müslibar mit Obst.
Neuste Technik und Automatisierung wird groß geschrieben, das ist sehr spannend.
Super Arbeitsklima! Entspannte, aber produktive Atmosphäre.
Für Weiterentwicklungswünsche hat man hier immer ein offenes Ohr!
Teamwork wird hier groß geschrieben und wir lachen viel gemeinsam
Die Chefs sind sehr offen und direkt! Man weiß immer woran man ist und bekommt super Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind super! Es gibt sogar eine Frühstücksbar!!! :-)))
Sehr kommunikatives Team!
Das Gehalt passt, ich kann mich nicht beschweren!
Das ganze Projekt ist super spannend und man hat die Möglichkeit, an seinen Aufgaben zu wachsen!