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als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We are changing the way companies communicate with and manage their employees. While our core product is scheduling, shyftplan brings everything together offering solutions for absence management, time tracking, working time accounts, HR management, payroll and many more to come. Be a part of this exciting journey enabling easy and efficient communication for thousands of companies and delivering happiness to employees all over the world!

Please see our openings on our career page: careers.shyftplan.com

Perspektiven für die Zukunft

As we grow, we want you to grow with us. We offer a lot of room for self improvement and development and you will have the chance to shyft your career according to your experience and development goals. You manage to fully automate your job? Perfect! Go ahead and jump on the next topic.

Kennzahlen

Mitarbeiter20-50
Zur Webseite des Unternehmens

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    5%5

Was shyftplan.com über Benefits sagt

We offer:

- a cause, a community, a career

- Visa and relocation support

- Bi-weekly beer meetings and monthly team breakfasts

- A competitive compensation package

- Adjustable desks and the tools of your choice

- Fruits, drinks and a breakfast bar

- Work and live the the heart of Berlin

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We change the way companies communicate with and manage their employees. We get rid of manual processes to free up time and capacity to deal with the things that really matter. We enable companies to leverage and use their employee intelligence and we do the same internally.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

We hire for attitude and train for skills.

Standort

Standorte Inland

Berlin, Germany

Standorte Ausland

You can work remote, till we get a green card for you.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Feedback-kultur (Feedback wird auch umgesetzt), cooles Produkt
Bewertung lesen
- Faire und fähige Chefs
- offene und ehrliche interne Kommunikation auch zu den Chefs
- kollegialer Zusammenhalt und Teamatmosphäre
- angemessene Bezahlung & Provisionsmodell
- coole und regelmäßige Teamevents inkl. Beermeetings in 2-wöchigem Abstand
- das Frühstücksbuffet und Getränkeangebot
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Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Getränke, Obst und Snacks solange der Vorrat reicht sowie regelmäßige Team-Events!
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Die Leute, die Lage, das Office und natürlich das Produkt!
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Alle ziehen am gleichen Strang und wollen was erreichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht jeden Tag Freibier und Pizza :D
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Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsbudget
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- Flexiblere Arbeitszeiten möglich machen
- (vereinzeltes) Homeoffice möglich machen
- die Chance auf unbezahlten Urlaub einräumen
- Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen weiter ausbauen
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Fällt mir gerade nichts ein? ... Müsli, Obst, Süßigkeiten und Getränke sind auch wieder da ... mhm, dann passt´s ;)
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Ich denke, dass Weiterbildungen sinnvoll eingesetzte Mittel wären.
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Lohnzahlungen zu einem festen Termin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von shyftplan.com ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Zusammenhalt, Verständnis, Unterstützung
5
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So wie es sein soll in einem Start-Up.
5
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Alle im Team sind großartig. :)
5
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Super Arbeitsklima! Entspannte, aber produktive Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von shyftplan.com ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

intern werden Schulungen angeboten
4
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Dem frühen Startup-Prozess und der geringen Mitarbeiteranzahl geschuldet, gab es keine wirklichen Aufstiegschancen in meiner Zeit, das änderte sich dann aber als die Series A-Investition erfolgreich war.
Ungefähr zur gleichen Zeit sind auch die Weiterbildungsmaßnahmen angestiegen.
4
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Für Weiterentwicklungswünsche hat man hier immer ein offenes Ohr!
5
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Gibt aktuell noch keine Weiterbildung, aber man wächst an seinen Aufgaben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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