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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt ist ziemlich stark. Es wird sich auch immer schützend vor Teammitglieder gestellt und bei Verhinderung Aufgaben übernommen. Absolut kein Haifischbecken.
Viele Führungswechsel und dementsprechend viele Führungsstile. Teilweise nicht nachvollziehbare oder schlecht kommunizierte strategische Entscheidungen. Leute werden lieber gehen gelassen als auf deren Wünsche einzugehen.
Kompetitive Gehälter. WFH/Remote Regeln auf das Jahr 2022 anpassen. Gerne auch mal auf Mitarbeitende eingehen.
Unter den direkten Kollegen einwandfrei, Führungsetage eher strikt. Stark auf Performance getrimmt.
Mitarbeitende und Ehemalige sprechen meist nicht sonderlich positiv.
Nicht herausragend gut aber auch nicht schlecht. Homeoffice- und Remoteregeln wurden notgedrungen durch Corona gelockert. WFH ist im Zweifel aber wenig erwünscht.
Vom Gefühl her werden lieber neue Leute eingestellt als vorhandene zu entwickeln. Man hängt schon sehr auf seiner Position fest. Es gibt (gute) Trainings, allerdings auch nur auf starke Nachfrage.
Leider nicht wettbewerbsfähig. Sozialleistungen=0.
Mülltrennung und Mandelmilch, typisch Startup.
Im Job und darüber hinaus super. Kein Muss aber für alle die es mögen natürlich klasse.
Das Alter spielt keine Rolle.
Dank regelmäßiger Führungswechsel schwer zu bewerten. Mal super, dann wieder weniger. Im Großen und Ganzen aber meist nachvollziehbar.
Guter Durchschnitt.
Viele interne Meetings ohne klare Zieldefinition. Values sind klar definiert werden allerdings nicht wirklich gelebt.
Jede/r hat die Chance eine passende Rolle.
Spannende Kunden, spannende Probleme. Regelmäßige Messen, Webinare usw. Wenn man sich darauf einlässt kann man viel mitnehmen.
Team ist häufig sehr motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Produkt ist spannend und eine Innovation.
Kommunizieren mehr Freiheit in den Entscheidungen als es wirklich gibt
Mehr auf Mitarbeiter hören und weniger von Oben diktieren
Unter Kollegen freundlich aber sehr direkter Ton von oben um das Unternehmen straffer zu gestalten
Kollegen schauen aufeinander aber sind wenig abteilungsübergreifend orientiert
Wer einen bestimmenden Führungsstil mag wird sich wohlfühlen. Zum Teil wurde von Führungskräften schlecht über Mitarbeiter hinter ihrem Rücken gesprochen
Start Up Großraum Büro aber gut ausgestattet. Hybrid Lösung für Home Office - nicht alle Führungskräfte sind Befürworter vom Home Office
Könnte emphatischer sein
Start Up Berlin Niveau aber nicht herausragend
Unternehmen wächst im B2B Bereich und daher kommen viele spannende Aufgaben intern und extern
Die Leute, die Lage, das Office und natürlich das Produkt!
Es gibt nicht jeden Tag Freibier und Pizza :D
Fällt mir gerade nichts ein? ... Müsli, Obst, Süßigkeiten und Getränke sind auch wieder da ... mhm, dann passt´s ;)
So wie es sein soll in einem Start-Up.
Top
Hier wird sogar Müll getrennt :)
Top
... wenn wir welche hätten, wären wir auch sehr nett zu Ihnen :)
Einwandfrei
"working with Mac´s"
99% Slack - 1% rüber rufen ;)
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