7 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für ein Scale-up sind die Arbeitszeiten und Belastung echt ok. Es wird zwar Leistung gefordert, aber auch gewürdigt und wertgeschätzt.
Das was man über shyftplan im Internet und von Kunden liest, entspricht der Realität.
Eher anspruchsvoll, aber wenn man sich gut organisiert, machbar.
Faires Gehalt und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird Mitarbeitern im Onboarding sogar Mülltrennung genau erklärt.
Sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Das Feiern kommt zu kurz.
Gibt es zwar kaum, aber sie fühlen sich wohl.
Man gibt sich wirklich Mühe, Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven zu geben und Leistung objektiv zu beurteilen. Extrem fair.
Top Ausstattung, es wird nicht gespart.
Selten so viel Diversität gesehen, eine sehr offene und junge Kultur.
Technologie, die bei tausenden Mitarbeitern täglich im echten Einsatz ist.
super neues und modernes Office in Berlin-Kreuzberg
"dosierte" Home-Office-Regelung und Möglichkeit über remote work z.B. vom Urlaubsort zu arbeiten
es gibt team-übergreifende Initiativen zur Weiterentwicklung von shyftplan - das fördert neben social events unheimlich den Zusammenhalt und das Aufbrechen von Silo-Denken
gemischtes Team aus jung und alt
transparente Kommunikation über Teams hinweg
in der derzeitigen Phase gibt es unheimlich viel mitzugestalten => ein Ort für Leute die anpacken wollen
Teamzusammenhalt ist ziemlich stark. Es wird sich auch immer schützend vor Teammitglieder gestellt und bei Verhinderung Aufgaben übernommen. Absolut kein Haifischbecken.
Viele Führungswechsel und dementsprechend viele Führungsstile. Teilweise nicht nachvollziehbare oder schlecht kommunizierte strategische Entscheidungen. Leute werden lieber gehen gelassen als auf deren Wünsche einzugehen.
Kompetitive Gehälter. WFH/Remote Regeln auf das Jahr 2022 anpassen. Gerne auch mal auf Mitarbeitende eingehen.
Unter den direkten Kollegen einwandfrei, Führungsetage eher strikt. Stark auf Performance getrimmt.
Mitarbeitende und Ehemalige sprechen meist nicht sonderlich positiv.
Nicht herausragend gut aber auch nicht schlecht. Homeoffice- und Remoteregeln wurden notgedrungen durch Corona gelockert. WFH ist im Zweifel aber wenig erwünscht.
Vom Gefühl her werden lieber neue Leute eingestellt als vorhandene zu entwickeln. Man hängt schon sehr auf seiner Position fest. Es gibt (gute) Trainings, allerdings auch nur auf starke Nachfrage.
Leider nicht wettbewerbsfähig. Sozialleistungen=0.
Mülltrennung und Mandelmilch, typisch Startup.
Im Job und darüber hinaus super. Kein Muss aber für alle die es mögen natürlich klasse.
Das Alter spielt keine Rolle.
Dank regelmäßiger Führungswechsel schwer zu bewerten. Mal super, dann wieder weniger. Im Großen und Ganzen aber meist nachvollziehbar.
Guter Durchschnitt.
Viele interne Meetings ohne klare Zieldefinition. Values sind klar definiert werden allerdings nicht wirklich gelebt.
Jede/r hat die Chance eine passende Rolle.
Spannende Kunden, spannende Probleme. Regelmäßige Messen, Webinare usw. Wenn man sich darauf einlässt kann man viel mitnehmen.
Team ist häufig sehr motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Produkt ist spannend und eine Innovation.
Kommunizieren mehr Freiheit in den Entscheidungen als es wirklich gibt
Mehr auf Mitarbeiter hören und weniger von Oben diktieren
Unter Kollegen freundlich aber sehr direkter Ton von oben um das Unternehmen straffer zu gestalten
Kollegen schauen aufeinander aber sind wenig abteilungsübergreifend orientiert
Wer einen bestimmenden Führungsstil mag wird sich wohlfühlen. Zum Teil wurde von Führungskräften schlecht über Mitarbeiter hinter ihrem Rücken gesprochen
Start Up Großraum Büro aber gut ausgestattet. Hybrid Lösung für Home Office - nicht alle Führungskräfte sind Befürworter vom Home Office
Könnte emphatischer sein
Start Up Berlin Niveau aber nicht herausragend
Unternehmen wächst im B2B Bereich und daher kommen viele spannende Aufgaben intern und extern
In der virtuellen Welt richtig gut.
Habe Kinder und muss zeitlich flexible bleiben.Der Arbeitgeber macht es mir möglich.
Alle sind nett und helfen sich gegenseitig
Gute Vorgesetzte
Die Leute, die Lage, das Office und natürlich das Produkt!
Es gibt nicht jeden Tag Freibier und Pizza :D
Fällt mir gerade nichts ein? ... Müsli, Obst, Süßigkeiten und Getränke sind auch wieder da ... mhm, dann passt´s ;)
So wie es sein soll in einem Start-Up.
Top
Hier wird sogar Müll getrennt :)
Top
... wenn wir welche hätten, wären wir auch sehr nett zu Ihnen :)
Einwandfrei
"working with Mac´s"
99% Slack - 1% rüber rufen ;)
Super Arbeitsklima! Entspannte, aber produktive Atmosphäre.
Für Weiterentwicklungswünsche hat man hier immer ein offenes Ohr!
Teamwork wird hier groß geschrieben und wir lachen viel gemeinsam
Die Chefs sind sehr offen und direkt! Man weiß immer woran man ist und bekommt super Feedback.
Die Arbeitsbedingungen sind super! Es gibt sogar eine Frühstücksbar!!! :-)))
Sehr kommunikatives Team!
Das Gehalt passt, ich kann mich nicht beschweren!
Das ganze Projekt ist super spannend und man hat die Möglichkeit, an seinen Aufgaben zu wachsen!