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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Über den gesamten Bewerbungsprozess wurde ich sehr kompetent und familiär begleitet. Super freundliches Team!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, persönliches Interesse, Hobbies
  • Beruflicher allgemeiner Werdegang,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Kommunikation

3,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Kontakt. Als Bewerber bekam ich interessante Stellenangebote im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung und wurde gut betreut.
Alle Mitarbeiter/innen sind sehr freundlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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freundlich und zuverlässig

3,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung, wertschätzende Behandlung und gute telefonische Erreichbarkeit

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung der Person
  • Stationen meines CVs erläutern
  • Beispiele meiner bisherigen Arbeit, Anschauungsmaterial.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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jetzt auc mit brief und siegel ....

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach erfolgter eingangsbestätigung und längerer wartezeit dachte ich dass eine nachfrage zu dem stand des bewerbungsprzesses nicht schaden kann.
konnte es auch nicht, weil ich erfahren durfte wie die geisteshaltung für solche nachfragen aussieht. es gab dann die bis dato zurückgehaltene absage.
es wird zwar mit "qualität mit brief und siegel" geworben, die "höchste anforderungen an qualität und nachvollziehbarkeit" erfüllen soll, nur für welchen planet diese vollmundigen aussagen gelten ist vergessen worden zu erwähnen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Professionelles Gespräch in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Wirtschaftsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf EnglerPersonalreferent

Vielen Dank für Deine positive Bewertung mit glatten 5 Sternen!
Wir freuen uns sehr darüber.
Dies bestätigt uns in unserem Bestreben, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Wende Dich also gerne an Deine Personalabteilung, um uns dabei zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen - Ralf Engler - Personalreferent

Rückmeldung / Absage erst nach 3 Monaten

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als CAD / Software beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf EnglerPersonalreferent

Sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass wir Ihnen Anlass zu solcher Bewertung gegeben haben. Wir möchten uns an dieser Stelle hierfür entschuldigen.
Wir haben noch nie so eine Bewertung erhalten und waren jetzt daran, zu untersuchen, wie das, was Sie schreiben, passieren konnte.
Dabei wurde folgendes festgestellt: Leider haben Sie uns keine Antwort mit dem Bewerber-Fragebogen und der Datenschutzerklärung zukommen lassen. In diesem Fall schicken wir immer drei und mehr Erinnerungsschreiben an unsere Bewerber. Leider ist in Ihrem Fall ein Übertragungsfehler in eine Liste passiert, so dass wir nur auf die Antwort gewartet haben, aber uns wegen der fehlenden Datenschutzerklärung zu allen weiteren Aktionen die Hände gebunden waren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich nochmals mit uns in Verbindung setzen könnten, um es zu besprechen.

Ralf Engler
Personalreferent
Telefon: +49 89 - 665 907 1-0
ralf.engler@shz-software.de

Transparenter und offener Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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