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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kommunikation stehts unkompliziert und schnell
- Sehr faires Gehalt
Durch die jährlichen Events war es möglich, sich trotz ANÜ als Teil dieser Firma zu fühlen.
Als mein Projekt zu Ende war, hat man sich sehr viel Mühe gegeben, etwas Neues für mich zu finden um eine Entlassung (die bei ANÜ üblich ist) zu verhindern.
Ich bin durch SHZ dann an meine jetzige Stelle vermittelt worden und bin nun dort fest angestellt.
Fahrtkostenbeteiligung
- flache Hierarchien
- Sommerfest / Neujahrsfest
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
Viele sind verhandelbar, sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da Projekte oft auch durch externe Mitarbeiter bearbeitet werden ist es schwierig den Überblick zu behalten wie groß das Unternehmen tatsächlich ist. Hier wäre eine Übersichtstafel eine großartige Verbesserung.
Etwas kleine Küche.
Unser Esstisch ist viel zu klein
Unser Esstisch ist viel zu klein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindungsmöglichkeit unten den Kollegen anbieten
- häufigere Personalgespräche
Ein größeres Büro um es mehr Mitarbeitern zu ermöglichen vor Ort zu Arbeiten und so das gute Klima erleben zu dürfen
Parkplatzsituation ggf. durch Tiefgaragen- oder Stammplätze verbessern.
Hardware allmählich aufrüsten.
Wir bräuchten einen neuen Kühlschrank
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SHZ Softwarehaus Zuleger ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden klare Aufgaben verteilt, es ist jedoch auf der unteren Vorgesetztenebene nicht immer klar definiert, wer der zuständige Ansprechpartner ist. Die Ziele sind realistisch, wenn sie zu hoch oder zu niedrig gesteckt werden, werden sie angepasst.
Wie aus den bisherigen Bemerkungen hervorgeht sitzt man öfter mal mit den Vorgesetzten zusammen und kann ungezwungene Gespräche führen was durchaus in den Alltag einfließt.
Vorgesetzte sind direkt und in offener Weise ansprechbar. Eigene Vorschläge und Ideen sind gerne gesehen und gute Arbeit wird anerkannt.
Probleme und Anregungen können jederzeit direkt angesprochen werden.
Immer ein offenes Ohr, auch in Privaten Belangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHZ Softwarehaus Zuleger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sehe ich hier nicht wirklich, allerdings hat meine eine große Chance beim Kunden übernommen zu werden. So war es bei mir der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHZ Softwarehaus Zuleger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SHZ Softwarehaus Zuleger besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHZ Softwarehaus Zuleger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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