34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kommunikation stehts unkompliziert und schnell
- Sehr faires Gehalt
- nichts
Immer und unkompliziert erreichbar
Sehr kurze Wege, Mitspracherecht bei Entscheidungen
Durch die jährlichen Events war es möglich, sich trotz ANÜ als Teil dieser Firma zu fühlen.
Als mein Projekt zu Ende war, hat man sich sehr viel Mühe gegeben, etwas Neues für mich zu finden um eine Entlassung (die bei ANÜ üblich ist) zu verhindern.
Ich bin durch SHZ dann an meine jetzige Stelle vermittelt worden und bin nun dort fest angestellt.
Ich war als ANÜ in einer anderen Firma tätig, habe mich aber trotzdem als Teil der SHZ-Familie gefühlt. Hier arbeiten sehr herzliche Menschen und das Management legt Wert auf die Mitarbeiter!
Tolle, herzliche, hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr hatten.
Im Vergleich zu anderen "Zeitarbeitsfirmen" schätze ich das Gehalt als eher gut an. Nach oben ist sicherlich immer Luft.
Fahrtkostenbeteiligung
- flache Hierarchien
- Sommerfest / Neujahrsfest
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
- häufigere Personalgespräche
sehr kollegial, das Back Office hat immer ein offenes Ohr und einen netten Spruch auf Lager
Ein familiäres Unternehmen bei dem man sich willkommen fühlt.
Durch das Gleitzeitmodell ist man relativ flexibel.
Es könnte ein bisschen weniger ausgedruckt werden. Aber es wird sich bereits darum bemüht.
Karrieremöglichkeiten sehe ich hier nicht wirklich, allerdings hat meine eine große Chance beim Kunden übernommen zu werden. So war es bei mir der Fall.
Auch als externer Mitarbeiter beim Kunden wird man nicht anders behandelt oder gar ausgeschlossen.
Das Büro ist sauber und es gibt eine Kantine.
Personalgespräche könnten häufiger stattfinden, ansonsten nichts auszusetzen. Gespräche sind auch bei Problemen auf Augenhöhe und es wird sich Zeit genommen.
Dafür, dass Zeitarbeit so verpönt ist, kann man hier schon ordentlich verdienen. Auf die Gehaltswünsche wird eingegangen.
Mal mehr mal weniger..
Viele sind verhandelbar, sehr flexibel
Mehr Verbindungsmöglichkeit unten den Kollegen anbieten
- Professionalität
- Interesse am Teambuilding
- die ständige Anwesenheit und Unterstützung des Mitarbeiters
Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert.
Kommunikationsfördernde Events wie z.B. Firmenfeiern/-veranstaltungen finden statt.
Kostenfreie Getränke und eine kleine Küche sind ein angenehmes Plus.
Stets ein freundliches Willkommen am Morgen für einen motivierten Arbeitsauftakt.
Firma bietet zusätzliche Leistungen (BAV, KV Zusatz)
Teamwork funktioniert prima. Man findet immer einen Kümmerer bzw. Helfer.
Vorgesetzte sind direkt und in offener Weise ansprechbar. Eigene Vorschläge und Ideen sind gerne gesehen und gute Arbeit wird anerkannt.
Arbeitsplätze mit 2 Monitoren erleichtern effizientes Arbeiten.
sehr nette Kollegen, tolle Kaffemaschine, Getränke und Snacks
Gehalt großzügig, auch Zusatzleistungen
Sehr flexible Arbeitszeiten, man ist auch als Werkstudent ein wichtiger Teil des Unternehmens und hat das Gefühl, gebraucht zu werden und durch seine Arbeit das Unternehmen wirklich voran zu bringen. Adelholzener Wasser und Kaffee gibt es umsonst.
Etwas kleine Küche.
Parkplatzsituation ggf. durch Tiefgaragen- oder Stammplätze verbessern.
Hardware allmählich aufrüsten.
Die Amtosphäre ist konstruktiv und entspannt. Durch flache Hierarchien und lockeres Mit- und Untereinander stehen sich die verschiedenen Teams mit Rat und Tat zur Seite. Kritik wird konstruktiv geübt. Bei Vorschlägen zur Effizienzsteigerung o.ä. werden Materialien (z.B. Whiteboards) unbürokratisch angeschafft.
SHZ besitzt das Image eines familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien, diesem Image wird das Unternehmen gerecht.
Als Werkstudent hat der Studienerfolg für mich höchste Priorität. Auf Klausurenphasen wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind regelmäßig und gut planbar. Urlaub und anfallende Überstunden können jederzeit und nach Absprache abgegolten werden. Pausen können allein oder in der Gruppe gemacht werden, es besteht aber kein Gruppenzwang.
Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten wie Workshops oder Lehrgänge.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist zufriedenstellend. Sozialleistungen werden bei mir nicht fällig.
Es werden keine Kapselmaschinen für den Kaffee benutzt. Die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut. Bei gemeinsamen Unternehmungen und Fahrten werden Fahrgemeinschaften gebildet.
Schon ab Tag 1 fühlt man sich auch als Werkstudent als vollwertiges Mitglied der Belegschaft und gut aufgenommen. Geburtstage werden gefeiert. Vor allem bei fachlichen Problemen ist man sich bei den Kollegen immer eines offenen Ohres sicher. Es werden regelmäßig Firmenveranstaltungen angeboten (gemeinsames Essen gehen, Sommerfest, ...)
Langdienenden Mitarbeitern wird mehr Verantwortung über Material und Personal übertragen. Auch alten Ingenieuren werden Möglichkeiten geboten und unter Umständen Schulungen und Fortbildungen angeboten, um ggf. veraltetes und überholtes Wissen zu erneuern.
Es werden klare Aufgaben verteilt, es ist jedoch auf der unteren Vorgesetztenebene nicht immer klar definiert, wer der zuständige Ansprechpartner ist. Die Ziele sind realistisch, wenn sie zu hoch oder zu niedrig gesteckt werden, werden sie angepasst.
Jeder Mitarbeiter hat eine Kennung, mit der sich an jedem Computer angemeldet werden kann und so jederzeit auf die Daten zugreifen kann. Die IT-Ausstattung ist in Ordnung, zwei Bildschirme stehen an jedem Platz. Der PC-Hardware bedarf es ggf. in absehbarer Zeit einer Aufstockung was Arbeitsspeicher und Prozessoren angeht. Die Bürostühle sind bequem. Die Büros der Angestellten sind mit 2-4 Personen besetzt, es ist meistens ruhig. Es gibt die Möglichkeit zu lüften.
Regelmäßig stattfindende Meetings der gesamten inhaus eingesetzten Angestellten und Vorgesetzten lassen auch mich als Werkstudenten Einblick in die Gesamtprozesse und Strukturen gewinnen. Durch kurze Laufwege und Durchwahlen ist die Kommunikation neben den Meetings rundum gut. Durch ein Ticketsystem können Arbeitsaufträge übersichtlich verteilt und angenommen werden, sodass die Aufgaben innerhalb eines Projektes klar definiert und verteilt sind.
Die Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und das Gefühl vermittelt, ein wichtiger Bestandteil des Teams zu sein. Über Aufstiegschancen kann ich keine Aussage treffen.
Das Aufgabengebiet, in dem ich eingesetzt bin, ist interessant und vielfältig. Eigenverantwortlich entwickele ich an einer umfangreichen Software und bekomme sehr große Freiheiten in der Umsetzung.
So verdient kununu Geld.