33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit gutem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung nach Chemie-Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, v.a. In schweren Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Teilweise bisschen in die Jahre gekommen. Es wird jedoch stetig investiert und verbessert
Kommunikation
Sehr gut. Es wird versucht alle Mitarbeiter zu informieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Arbeiten ohne Druck und Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Persönliche Weiterentwicklung in volatiler Umgebung.
Hat bis 2025 bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
HR muss sich neu ausrichten, in Bezug auf Personalrekrutierung, Führung, etc.
Viele Junge Talente sind neu, benötigen Führung, um in der stark reglementierten Umgebung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Vertrauen noch in die Zukunft der Firma. Junge Führungskräfte machen Fehler, werden jedoch nicht an die Hand genommen und entwickelt.
Image
Die Firma befindet sich in einer starken Schieflage, auch u.a. aufgrund der globalen Entwicklung in der Chemi-Industrie und starker China-Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man sich proaktiv darum bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Schwaches Führungsverhalten, Führungskräfte gehen ihrer eigentlichen Aufgabe kaum nach, nämlich zu führen und den Weg für ihre Mitarbeiter frei räumen. Durch Personalentscheidungen hat man viel Wissen ziehen lassen. Neues Personal ist unerfahren und tritt in Fettnäpfchen, wird jedoch kaum geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind im Office entsprechend der allg. Normen.
Kommunikation
Hat sich mit der Zeit ins Negative verändert. Firmenergebnisse wurden am Ende kaum noch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Definitiv ist die Bandbreite der Aufgaben groß. Wenn man proaktiv ist, kriegt man Verantwortung für anspruchsvolle Projekte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden verbrannt - Hire and fire - Typisch amerikanisch
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird einfach komplett verbrannt. Hinweise darauf werden ignoriert. Es zählt nur Druck, Druck, Druck.
Work-Life-Balance
Die wissen gar nicht was das ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung sollte man lieber nicht erwarten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fern bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was einen hier noch hält sind die Kollegen, die aber auch schon längst Hoffnung verloren haben
Work-Life-Balance
Die einzige erholung ist eine Krankmeldung
Karriere/Weiterbildung
Mit Schleimerei alles möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt gut und das wars auch schon
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen werden schwere Aufgaben erteilt aufgrund ihrer "Erfahrung" und kriegen lediglich tarifliche Altersfreizeit
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sind Super, doch die Führung wechselt öfters als die Kaffemaschine Inhalt
Arbeitsbedingungen
Anlagen älter als das Internet, Undichte Anlagen mit Gefahrstoffen, Schwere Körperliche Arbeit, Es geht nur um Mengen/Zahlen
Kommunikation
Führungsebene sagt telefonisch eine Mengenänderung, als der schief lief, hieß es er hätte nie etwas von einer Mengenänderung gesagt..
Interessante Aufgaben
Wenn dir Akkordarbeit beim Abfüllen von Säcken mit nicht Hilfreichen Hebehilfen gefällt, natürlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde es ist perfekt dort alles sehr warmes Klima alle so nett und freundlich hilfsbereit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikant im Bereich Produktion bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alles gründlich erklären und wenn wirs nicht verstehen die es solange erklären bis wirs verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keins
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Netter Umgang und guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, freundliche Kollegen, guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation bei Arbeitsstellenübergabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß, habe viel Teamgeist. Die Kollegen sind auch sehr korrekt. Freut mich, hier zu sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikanten im Bereich Produktion bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Geschenke bekommt als Azubi
Dass sie den Azubis sehr viel Wert drauf legen
Dass sie alles Ausstatten, was die Azubis wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubiausflüge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein unvergesslicher Einblick in einem Weltkonzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Das gesamte Team im Lager / Logistik / Labor
Keine Wochenendarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekannte Probleme werden aus Kostengründen nicht behoben.
Zu viele Portale, eins davon nicht leicht zu verstehen ( Epic ) hier scheiterten viele Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die Gebäude und Arbeitsmittel.
Weniger Abteilungsübergreifende Tätigkeiten, Lagerfachkraft arbeitet sehr eng mit (wenn man es nicht selbst machen muss) Labor, Produktion, Planer, Einkauf, Logistik und Finanzabteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und der Vorgesetzte waren spitze, teilweise streng aber fair.
Image
Die Mitarbeiter sehen das Image anders wie die Vorgesetzten. Die Vorgesetzten reden alles schöner wie es tatsächlich ist.
Mir ist bewusst gewesen dass dies nur der persönlichen Motivation dienen sollte.
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangel konnte man sich nicht auf die normale Arbeitszeit verlassen, oftmals musste ich länger bleiben, allerdings wurde jede Minute die ich länger da war auf ein Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Hier hat der Vorgesetzte auf ein Work Life Balance für die Mitarbeiter geachtet, allerdings konnte er teilweise nicht handeln da mit ihm die minimale Besetzung gewährleistet war. Es blieb nichts übrig wie länger da zu bleiben um die Arbeit fertig zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönliche Entwicklung ist durchaus gegeben, es werden viele Schulungen durchgeführt, es werden gesetzlich verpflichtende Weiterbildungen gegeben.
Aufstieg ist so gut wie gar nicht gegeben, im Lagerbereich ist bereits ein guter junger Abteilungsleiter an der Spitze der bereits mehrere Jahre dabei ist. Die Stellvertretende Führungsstelle ist wegen der umfangreichen Tätigkeit abschreckend. Auch für mich war diese Aufgabe nicht durchführbar da dies ein enormes Wissen benötigt, welches man in jahrelanger Anstellung erlernen muss, zusätzlich kommt dazu das es sehr Abteilungsübergreifend ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist für die ausgeführte Tätigkeit akzeptabel. Für Mitarbeiter die länger dabei sind werden Sozialleistungen abgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt oft keine Möglichkeiten die Paletten ordnungsgemäß bereitzustellen. Es sind zu wenig Lagerflächen für eine richtig gut laufende Produktion vorhanden. Es wird Geld verschwendet um Transporte zu organisieren um die Paletten ordnungsgemäß einzulagern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen die gleiche Arbeit ausführen wie die jüngeren Kollegen. Hier ist Gleichberechtigung groß geschrieben, oftmals sollte hier der Gesundheitszustand berücksichtigt werden. In anderen Abteilungen ist das Thema besonders schlimm, das Thema wird offen besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkte dass der Vorgesetzte im Lagerbereich gearbeitet hat, er konnte oftmals bei Problemen eine schnelle Lösung finden, hat regelmäßig seine Rundgänge durchgeführt und den Kontakt zu den Mitarbeiter gepflegt. Seine Tür war immer für alle offen, er wurde sehr geschätzt auch bei den Kollegen aus den anderen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Räumlichkeiten sind sehr alt, die Mittagspause wird in einem Container ausgeführt da es keine Küche oder Aufenthaltsraum vor Ort gibt.
Im Sommer ist es sehr heiss keine Kühlmöglichkeiten.
Kommunikation
Es gab Teilweise zu viele Informationen per Emails, Schulungen, Meetings sowie persönliche Entwicklungsgespräche, hier macht der Lagermeister einen sehr guten Job allerdings wird es einem oftmals Zuviel da bleibt weniger Zeit für wichtige Arbeiten.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind in der Führungsposition: Qualität, Personal und Logistik. In der Logistik wurde eine Ausgelernte sehr schnell eine Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Tätigkeiten, man wird gefördert aber teilweise auch überfordert. Es gibt Kollegen die in zwei Abteilungen gleichzeitig eingesetzt werden.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führung macht einen komplett überfordert Eindruck mit ständigen Änderungen der Ablauf und Aufbauorganisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SI Group Germany (DEAB) GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales, multikulturelles Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes, sehr (US) zentralistisches und hierarchisches Führungsmodell. Veraltetes Managementsystem keine Beteiligung des mittleren Management oder der Mitarbeiter an Entscheidungen. Nur Top Down keine offene Kommunikation. In globalen Kommunikationen werden nur typische politische und ausweichende Antworten gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseren Leitungsteam, mit globaler, interkultureller Führungserfahrung und Marktkenntnissen installieren. Auf eigene Mitarbeiter und deren Erfahrungen hören, statt auf Berater.
Arbeitsatmosphäre
Wie heißt es so schön in der Werbung "Druck, Druck, Druck..." viele Schuldzuweisungen, globale Entwicklungen werden ignoriert. Keine vorausschauende Planung sondern nur kurzfristige Reaktion. Unternehmenswerte sind ausschließlich auf Leistung ausgerichtet nicht auf Teamarbeit, Zusammenhalt, oder respektvollen Umgang.
Image
Seit der Acquisition durch private Equity wurde die sehr gute Reputation der SI Group komplett zerstört durch sehr schlechten Kundenservice und Einkaufsverhalten sowie und opportunistisches Vorgehen.
Work-Life-Balance
Spielt keine Rolle - nur als Lippenbekenntnis. Krankheit oder Urlaub wird nicht als Grund für längere Bearbeitungszeit akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Erfahrene Mitarbeiter werden entlassen und neue, teileweise branchenfremde eingestellt statt eigene Mitarbeiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden nur als Kostenfaktor gesehen. Verlagerung von Funktionen in Niedriglohnländer wo möglich. Es wir nach Tarif bezahlt aber mehr und mehr Zusatzleistungen fallen weg oder werden reduziert. (Firmenrabatte, Handy, etc.). Außertarifliche Mitarbeiter erhalten nicht mal einen Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur reaktiv, wenn gesetzlich gefordert oder finanziell subventioniert. Sustainability nicht aus Überzeugung, sondern nur weil es der Markt/Kunde so will.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes noch gut aber es gibt immer mehr Funktionen die an anderen Standorten arbeiten und keinerlei Bezug zum Standort, den Produkten und den lokalen Gegebenheiten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wir kein Unterschied zwischen den Generationen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine klaren Ziele, kein Feedback, keine Entwicklungsmöglichkeiten. "Hire and Fire" Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittel werden gestellt aber mehr auch nicht.
Kommunikation
Organisationsänderungen werden ohne Beteiligung der betroffenen Funktionen von oben eingeführt. Mitarbeiterbelange werden nicht berücksichtigt. Kein proaktive Kommuikation sondern nur vollendete Tatsachen nach der Umstellung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Führung arbeitet in einem Vakuum. Informationen werden abgefragt ohne den Hintergrund zu erklären. Mitarbeiter werden nicht in interessante Projekte involviert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SI Group Germany (DEAB) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden SI Group Germany (DEAB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SI Group Germany (DEAB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.