Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SI Group Germany (DEAB) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Vertrauen noch in die Zukunft der Firma. Junge Führungskräfte machen Fehler, werden jedoch nicht an die Hand genommen und entwickelt.
Hat sich mit der Zeit ins Negative verändert. Firmenergebnisse wurden am Ende kaum noch kommuniziert.
Schwaches Führungsverhalten, Führungskräfte gehen ihrer eigentlichen Aufgabe kaum nach, nämlich zu führen und den Weg für ihre Mitarbeiter frei räumen. Durch Personalentscheidungen hat man viel Wissen ziehen lassen. Neues Personal ist unerfahren und tritt in Fettnäpfchen, wird jedoch kaum geführt.
Definitiv ist die Bandbreite der Aufgaben groß. Wenn man proaktiv ist, kriegt man Verantwortung für anspruchsvolle Projekte.
Sehr gut. Es wird versucht alle Mitarbeiter zu informieren