Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SI Pro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kommunation zwischen Projektmanager und Consultants ist öfters schwierig, da sehr viele im Home office sind und dann nur über teams erreichbar sind. Dadurch ist ein kurzer Austausch oftmals garnicht möglich. um einfach fragen zu beantworten, benötigt man eine lange Anlaufzeit.
Chef verlangt oft übertriebene Arbeitsleistung. Arbeitszeiten bis 23 Uhr sind kein Problem. Während man in einem Projekt alleine arbeitet, weil der Vorgesetzte wieder mal im Urlaub ist, ist nichts ungewöhnliches. Dazu soll man sich gleichzeitig für ein neues Projekt einarbeiten, welches der Chef an lang gezogen hat, ohne entsprechendes personal zu haben.
Der Chef erwartet, dass man den Kunden über seinen eignen Lebenslauf und Arbeitserfahrung anlügt. Schauspiel wird hier vorausgesetzt. Er erpresst auch einen und droht sogar. Arbeitsrechtlich nicht play-
Die Kollegen sind alle sehr nett. Projektabhängig hat man mal mehr oder weniger zutun.