Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, remote Arbeiten sehr gut möglich, hilfsbereite KollegInnen, faire ManagerInnen und Partner, Benefits wie Luchit, Spendit und Jobrad.
Die Sipro ist ein loyaler Arbeitgeber, der nach der Probezeit fast jeden übernimmt und auch den Nicht-Top-Absolventen eine Chance gibt. In schwierigen Zeiten (Projekt-Durststrecke) wurde niemand entlassen. Die Sipro verbessert sich stetig von Jahr zu Jahr. Kann man nur beobachten, wenn man mehere Jahre dabei ist.
Das ist die richtige Adresse, wenn man ein Unternehmen mit Kultur und klären Richtlinien sucht. Sehr gute interne Organisation. Klare Hierarchien und Team-, auch Projektstrukturen. zielgerichtete Motivation der Vorgesetzten. Namhafte Kunden und enge Zusammenarbeit mit SAP.
Die Si Pro Themen Umweltmanagement / betriebliche Umweltinformationssysteme mit Produktentwicklung sind sehr aktuell und auch in den nächsten Jahren. Also Sicherheit. Und Kollegialität und Verlässlichkeit.
Viele verschiedene Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen idealen Arbeitgeber. Es finden sich immer Dinge, an denen man sich stört. Aber wenn man es schafft die Ziele der Sipro mit den eigenen in Einklang zu bringen, nimmt man schlechte Eigenschaften und Prozesse weniger störend wahr.
Nichts zu beanstanden
Nichts dauerhaftes. SI PRO ist nur ein Sprungbrett.
Bisher nichts negatives festgestellt.
nichts am Arbeitgeber.........
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation wäre wünschenswert, obwohl ich der Meinung bin, das sich schon einiges zum Guten gebessert hat, in den letzten Jahren.
Keine Verbesserung erforderlich
Ich muss meine Bewertung leider auf die Vergabe von Sternen beschränken. Gerne würde ich einzelne Punkte ausführlicher adressieren (mit Positivem wie auch mit Konstruktivem), allerdings bemüht die Firma nachweislich einen Anwalt, um gegen Bewertungen vorzugehen, die nicht in das eigene Selbstverständnis zu passen scheinen. Darin sehe ich auch meine Wahrnehmung, wie mit Wahrheit sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch Kunden umgegangen wird, bestätigt.
Daher ist mein Verbesserungsvorschlag auch der, sich ernsthaft mit konstruktiver Kritik auseinanderzusetzen. Konstruktive Kritik (die ja nicht per ...
Bitte konstruktive Kritik, auch auf Kununu, nicht mundtot machen. Danke!
Mehr interner Austausch zu den Projekten und SAP Themen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SI Pro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kollegen lassen einen in kritischen Projektsituationen nicht im Stich, und helfen einem nicht abzusaufen.
Genau so wie man es erwartet.
Das Verhältnis zu den Kollegen im Team ist problemlos. Die Kollegen inspirieren mich immer wieder neu.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SI Pro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Chef erwartet, dass man den Kunden über seinen eignen Lebenslauf und Arbeitserfahrung anlügt. Schauspiel wird hier vorausgesetzt. Er erpresst auch einen und droht sogar. Arbeitsrechtlich nicht play-
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert stark die Weiterbildung
Mind. eine Weiterbildung pro Jahr wird grundsätzlich angeboten. Eine Karriere in der Sipro ist möglich, wenn man mehrere Jahre am Ball bleibt und in dne schwierigen Anfangsjahren nicht hinschmeißt. Leider verlassen zu viele Ex-Kollegne die Sipro zu früh, weil sie glauben, dass anderswo das Gras grüner ist. Die Lernkurve in den Anfangsjahren ist enorm.
Jedem steht es frei, sich außerhalb von fakturierbaren Projektaktivitäten fortzubilden.
Erst mal Ausbildung fertig machen, dann vielleicht mit SAP einsteigen
Engagierte Weiterbildung in eigener Freizeit ist sehr gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SI Pro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SI Pro besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SI Pro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SI Pro als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SI Pro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SI Pro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting