2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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eine neue junge Geschäftsführung aus drei Mann mit frischen Ideen
kein Tarifvertrag, nur ein Relikt aus alten Zeiten an was man sich orientiert
von oben nach unten besser kommunizieren
gut
daran müssen wir arbeiten uns nach außen besser darzustellen
Was?
alle Wege stehen offen, für Jeden
Gehalt kommt immer pünktlich, bei Tarif wäre es mehr
Umweltschutz ist festgeschrieben
ein großes Team
z.B. gibt es bei Qualifizierungen keine Altersbegrenzung
Korrekt
sehr Verbesserungswürdig
muss noch stark verbessert
alles Kollegen am selben Produkt
als Ausbilder fast jeden Tag
Momentan nichts außer pünktliche Gehaltszahlung
Personalpolitik, Gehaltsstrukturen, Kommunikation
Systematische Kommunikation durch alle Ebenen, Anpassung der Gehälter an das Jahr 2018
Das Betriebsklima ist ziemlich deprimierend. Von einem Extrem ins andere. Erst Kurzarbeit, dann wieder Vollgas am Limit.
Offenbar hat der Name in der Branche in Bezug auf Qualität noch etwas Gewicht.
Die Vorgesetzten versuchen fast immer, für den einzelnen im Bedarfsfall eine Lösung zu finden. Arbeiten im Schichtsystem schränkt die Work-Life-Balance natürlich ein. Überstunden werden entweder wochentags oder Samstag bei Bedarf gemacht. Dafür gibt's ein Stundenkonto.
Einige wenige dürfen auf Weiterbildungen. Der Rest muss für die Termintreue arbeiten.
Gehalt war mal gut. Seit fast 10Jahren Stagnation, zwar nicht das schlechteste, aber selbst kleinere Betriebe zahlen mitunter inzwischen mehr. Von den großen Autobauern ganz zu schweigen.
Wer ums Überleben kämpft und chronisch pleite ist, hat andere Sorgen. Aber das Denken schwenkt hin und wieder Richtung Zukunft.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist zum Glück überwiegend gut.
Es wird versucht, Rücksicht zu nehmen. Bei einem Altersdurchschnitt Richtung 50 allerdings kein Wunder.
Menschlich in der Regel gut, aber aufgrund der mangelnden Kommunikation zwischen den Abteilungen und in der Hierarchie kommt beim Arbeiter kaum etwas an. Das sorgt regelmäßig für Unmut. Keiner trifft Entscheidungen.
Maschinenpark nicht mehr der neuste. Anlagen werden nur auf Verschleiß gefahren. Vorbeugende Instandhaltung? Repariert wird meist nur, wenn's kaputt ist.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Gegenseitig informieren bleibt eine Ausnahme. Hinterher schiebt dann jeder die Schuld auf andere.
Grundsätzlich nichts negatives bekannt. Produktion ist ausschließlich mit Männern besetzt.
Eigentlich immer das Gleiche.