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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die kurzen Kommunikationswege. Das erleichtert den Arbeitsalltag sehr.
Es gibt Ansätze/ Ideen neue Wege zu gehen, die den Arbeitsalltag erleichtern könnten.
eine neue junge Geschäftsführung aus drei Mann mit frischen Ideen
Momentan nichts außer pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Überstunden bis zu 8 Stunden inklusive sind. Es gibt Mitarbeiter die können 60 Stunden ansammeln und leider aber auch Mitarbeiter denen werden (zumindest laut Vertrag) die Stunden am Monatsende genullt. Das ist ungewöhnlich und kannte ich so noch nicht.
kein Tarifvertrag, nur ein Relikt aus alten Zeiten an was man sich orientiert
Personalpolitik, Gehaltsstrukturen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es wenn der AG je Quartal oder pro Halbjahr eine Mail zu den aktuellen Geschäftszahlen schreiben würden. Wie schaut der Forecast aus?Wohin geht die "Reise" des Unternehmens?
Fortbildungsmöglichkeiten wären gut.
Erstellung eine Intranets ( internes Wikipedia, Schulungen etc.)
von oben nach unten besser kommunizieren
Systematische Kommunikation durch alle Ebenen, Anpassung der Gehälter an das Jahr 2018
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SIAG Tube & Tower ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vorhanden
Vielfalt wird gefördert
alles Kollegen am selben Produkt
Grundsätzlich nichts negatives bekannt. Produktion ist ausschließlich mit Männern besetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIAG Tube & Tower ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
muss noch stark verbessert
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Gegenseitig informieren bleibt eine Ausnahme. Hinterher schiebt dann jeder die Schuld auf andere.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist definitiv möglich solange man denn Willen zeigt.
Es werden Qualifikationsmöglichkeiten angeboten.
alle Wege stehen offen, für Jeden
Einige wenige dürfen auf Weiterbildungen. Der Rest muss für die Termintreue arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIAG Tube & Tower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIAG Tube & Tower besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIAG Tube & Tower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIAG Tube & Tower als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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