Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sicherheitsdienst Endler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Objekt funktioniert das Team- jeder ist mit uns zufrieden von den Kollegen bis hin zu den Vorgesetzten.
Ich arbeite seit 2 Jahren in der Firma, die Kommunikation zwischen unserem Einsatzleiter oder zu dem tollen Team im Büro in Meckenheim funktioniert perfekt! Sie bemühen sich stets unsere Anliegen zu bearbeiten und sind immer für uns da !!!
Ist definitiv gegeben!!!! 2-3 Tage zwischen den Schichten haben wir immer frei!!!!
Immer für uns da wenn was ist und immer auf Augenhöhe!!!!
Gab es nicht