Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub eintragen lassen hat gut geklappt
Pünktlich Lohnzahlung
Nach Stunden der Überlegung,fällt mir nichts ein
Immer höflich und Respekt
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
1 wöchiger Dienstplan
Geht über Leichen
Von A-Z...alles, sucht Euch irgendetwas aus, Ihr trefft immer auf den Punkt,
unseriös, verlogen,
absolut unprofessionell
Kein Verständnis
Alles was die Firma repräsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Leider benutzen sie die Leute da sehr gerne so lange sie eine Förderung von Jobcenter bekommen wenn die weg fällt können die Mitarbeiter auch gehen
Getränke in Sommer zur Verfügung stellen
Seine Mitarbeiter wertschätzen
Am besten das Unternehmen (dieses Wort trifft schon garnicht zu) schliessen,
aber der Geschäftsführer singt halt lieber im Bierkönig auf Mallorca,
das sagt schon alles über dieses unseriöse "Unternehmen" aus
Die Firma am besten verkaufen oder zu machen. Damit sich der Chef auf seine Gesangskarriere voll und ganz konzentrieren kann. Und die Mitarbeiter einen bessere Anstellung bekommen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsdienst Endler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
In der Nachtschicht sehr gut
Unser Team hält zusammen !!!
Manche Kollegen sind top, manche Flop
Es sind viele nette und kompetente Mitarbeiter am Start.
Bis auf die ewig unzufriedenen super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsdienst Endler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Lieber Arbeitslos als bei dieser Firma
Nicht gegeben.
Online Schulung zum durchlesen
Wenn du dein Bett zum schlafen dort aufstellst , joar vlt...ansonsten nur wenn es der Firma selbst dient, oder es einen Zuschuss / Förderung dazu gibt.
Kennt man nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sicherheitsdienst Endler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sicherheitsdienst Endler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsdienst Endler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsdienst Endler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
































