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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaub eintragen lassen hat gut geklappt
Bewertung lesen
Pünktlich Lohnzahlung
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Nach Stunden der Überlegung,fällt mir nichts ein
Immer höflich und Respekt
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Das immer jemand erreichbar ist
Der Lohn immer pünktlich und genau ist
Die Vorgesetzten einen nicht wie eine Nummer behandeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geht über Leichen
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Von A-Z...alles, sucht Euch irgendetwas aus, Ihr trefft immer auf den Punkt,
unseriös, verlogen,
absolut unprofessionell
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Kein Verständnis
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Alles hier meine persönliche Erfahrungen
Sehr schlechtes Unseriöse Firma mit Betrügereien !!
Sie stellen einfach jeden ein.
Mitarbeiter sprechen kaum deutsch.
Überwiegend werden nur Flüchtlinge ohne Sprachkenntnisse als Security angestellt.
Lohnabrechnungen werden fast immer falsch und niedrig berechnet absoluter Betrug.
Pausen werden nicht bezahlt und abgezogen.
12 Stunden Arbeit = 10,5 Std. werden nur bezahlt den rest steckt der Chef selber in seine Taschen ein.
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Alles was die Firma repräsentiert.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider benutzen sie die Leute da sehr gerne so lange sie eine Förderung von Jobcenter bekommen wenn die weg fällt können die Mitarbeiter auch gehen
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Seine Mitarbeiter wertschätzen
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Was soll man sagen.
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Am besten das Unternehmen (dieses Wort trifft schon garnicht zu) schliessen,
aber der Geschäftsführer singt halt lieber im Bierkönig auf Mallorca,
das sagt schon alles über dieses unseriöse "Unternehmen" aus
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Die Firma am besten verkaufen oder zu machen. Damit sich der Chef auf seine Gesangskarriere voll und ganz konzentrieren kann. Und die Mitarbeiter einen bessere Anstellung bekommen können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsdienst Endler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Unser Team hält zusammen !!!
5
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Manche Kollegen sind top, manche Flop
3
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Es sind viele nette und kompetente Mitarbeiter am Start.
5
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Bis auf die ewig unzufriedenen super
4
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Je nach Objekt perfekt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsdienst Endler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Lieber Arbeitslos als bei dieser Firma
1
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Nicht gegeben.
1
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Online Schulung zum durchlesen
1
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Kennt man nicht
1
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Wenn du dein Bett zum schlafen dort aufstellst , joar vlt...ansonsten nur wenn es der Firma selbst dient, oder es einen Zuschuss / Förderung dazu gibt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sicherheitsdienst Endler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sicherheitsdienst Endler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsdienst Endler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsdienst Endler als eher traditionell.
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Moderne
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Sicherheitsdienst Endler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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