So nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse, bereits erwähnte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Folgende Punkte sollten definitiv korrigiert werden:
- Mitarbeiter in Enscheidungsprozesse mit einbinden (management by- Technik)
- Das Einarbeitungskonzept komplett überdenken ! Sinnvoll sind hier detailierte Einarbeitungspläne
mit definierten Zeiten, und fest abgehaltenen Punkten. Diese Punkte lassen sich eben nicht "aus
dem Bauch raus schiessen"
- Feedback der Mitarbeiter einholen.
- Überdenken der wöchentlichen Arbeitszeit, sofern dies aus betrieblichen Erfordernissen nicht
möglich ist, ist die Einführung einer Gleitzeitregelung für Personal im Verwaltungsbereich sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Bei sichtbarem "Stillstand" jedoch um sich in Arbeitsthemen einzuarbeiten, wurden direkt Zusatzaufgaben verteilt. Einarbeitungszeit ist Lernzeit d.h. es sollte einem Mitarbeiter die Möglichkeit eingeräumt werden sich in sein neues Themenfeld einzuarbeiten, anstatt einem den nächsten Aufgabenpunkt zu übertragen. Hier bestehen deutliche Defizite.
Work-Life-Balance
Kein Job - Nine to Five
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons werden recycelt, Müll wird entsprechender Entsorung getrennt und entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildende Maßnahmen finden Inhouse bzw. Herstellerabhängig statt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war vorhanden und das Betriebsklima gut. Der Umgang untereinander verlief meiner Ansicht nach sehr freundlich, hilfsbereit, und zuvorkommend ab. Wenn es Fragen gab wurde auch gerne und schnell unterstützt - Prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen wurden akzeptiert, den Erfahrungen der älteren Kollegen entsprochen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt reisst viele Wunden auf. Ich kann hier nur meine größte Enttäuschung aussprechen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, laute Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz da Großraumbüro mit direkter Sicht zur Hauptverkehrsstraße.
Kommunikation
Informationsfluss verlief eher dürftig. Konkrete Pläne für die Einarbeitungszeit waren meiner Ansicht nach nicht vorhanden. Rückfragen zu Produktthemen wurden oftmals als bereits erklärte Punkte abgetan, obwohl es hier für Branchenfremde Mitarbeiter durchaus Lehrbedarf gegeben hat.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitsbelastung angemessen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht vorhanden. Konnte leider keinen Einblick nehmen wie es auf Seiten des technischen Support aussah.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit wurde durch viele abwechslungsreiche Themengebiete untermauert, welche kaum Eintönigkeit im Arbeitsalltag aufkommen lässt. Es sollte jedoch gerade Neueinsteigern die dafür benötigte Zeit bzw. die Chance eingeräumt werden, sich in derartige Themengebiete einzuarbeiten. Es handelt sich hierbei um hochentwickelte technische Produktfelder der Alarm - und Sicherheitstechnik, welche nicht in einem Zeitraum von 18 Tagen erlernt werden können.