Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sicherheitsfaktor Treiber?

Sicherheitsfaktor Treiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sicherheitsfaktor Treiber besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsfaktor Treiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sicherheitsfaktor Treiber das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsfaktor Treiber wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsfaktor Treiber als eher traditionell.

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Sicherheitsfaktor
Treiber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Firmenwagen
67%67
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Rabatte
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Essenszulage
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geld war überwiegend pünktlich auf dem Konto. Küche, Getränke, Parkraum vorhanden.

Januar 2022Bewertung lesen

Moderne Büroeinrichtung
Mobile Geräte mit App für die Auftragsabwicklung
Kostenfreies Wasser und Kaffe im Büro

August 2020Bewertung lesen

Der Geschäftsführer ist sehr hilfsbereit und unterstützt bei allen Fragen.

August 2018Bewertung lesen

Gratis Wasser und Kaffee.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Führungskompetenz
-Räumlichkeiten
-keine Flexibilität auf nahezu allen Ebenen
-Sturheit
-Motivationsverhalten
- Mehr Schein als sein

Januar 2022Bewertung lesen

Diverse, bereits erwähnte Punkte.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, anders denken, flexibler werden, motivierender werden, die Leute gut einarbeiten. Teambuilding und die Kollegschaft fördern. Und am besten den Standort wechseln.

Januar 2022Bewertung lesen

Mehr auf ihre Mitarbeiter achten. Wie die Arbeitszeiten Terminplanung Rücksicht nehmen.
Home Office in Corona Zeiten so gut es geht unterstützen.
Bessere absprachen und Aufgabeneinteilung.
Arbeitsabläufe für Mitarbeiter erleichtern .

August 2020Bewertung lesen

Folgende Punkte sollten definitiv korrigiert werden:
- Mitarbeiter in Enscheidungsprozesse mit einbinden (management by- Technik)
- Das Einarbeitungskonzept komplett überdenken ! Sinnvoll sind hier detailierte Einarbeitungspläne
mit definierten Zeiten, und fest abgehaltenen Punkten. Diese Punkte lassen sich eben nicht "aus
dem Bauch raus schiessen"
- Feedback der Mitarbeiter einholen.
- Überdenken der wöchentlichen Arbeitszeit, sofern dies aus betrieblichen Erfordernissen nicht
möglich ist, ist die Einführung einer Gleitzeitregelung für Personal im Verwaltungsbereich sinnvoll.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsfaktor Treiber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Meinungen wurden akzeptiert, den Erfahrungen der älteren Kollegen entsprochen.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsfaktor Treiber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Karrierechancen sind gleich null. Das liegt aber an der Größe des Betriebes und der geringen Anzahl an Personen. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich gewesen - Weiterbildung gabs nur, wenn sie nichts gekostet hat.

Januar 2022Bewertung lesen

Immer wieder Schulungen zu den Verkauften Produkten

August 2020Bewertung lesen

Weiterbildende Maßnahmen finden Inhouse bzw. Herstellerabhängig statt.

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sicherheitsfaktor Treiber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sicherheitsfaktor Treiber besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitsfaktor Treiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitsfaktor Treiber als eher traditionell.