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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sicht-pack - Hagner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Respekt gegenüber Kollegen, Azubis und Neulingen. Keine Anstandsformen, ein 'Danke' oder ein 'Bitte' sind ein Fremdwort hier. Hier wird man unterste Schublade behandelt, nichts positiv.
unterirdisch schlecht, man kann froh sein wenn ein Hallo kommt, man muss Angst haben was zu sagen, weil man direkt blöd angemacht wird.
leere Versprechungen aber nichts dahinter, schlechte Führungsstrategie bzw. gar keine.
Selbstverliebtheit ohne Ahnung und Abschluss
Prokuristen Kasper die nichts auf dem Kasten haben, der Inhaber brüllt nur