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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt ein relativ gutes gehalt
Man kann über alles verhandeln !
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Überflüssiges Feld
Inflationsbonus wird ausbezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles, man wird ohne Chance auf Gespräch einfach vor die Tür gesetzt. Aber Arbeitslos besser als hier buckeln.
Die bisherige Meinung sollte reichen.
Der Umgangston ist nicht angebracht.
Umgang zwischen Azubis/Mitarbeiter und höheren Positionen. Einzelne Mitarbeiter sehen Azubis als Laufbursche. Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein. Für die Ausbildung zuständige Personen. Umgangston im Unternehmen. Azubis dürfen bei Rundgängen nicht durchs Haus laufen, sondern müssen über den Hof - egal wie das Wetter ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht auf die Prokuristen die im Büro sitzen
Die Führungsebene sollte schnell überarbeitet werden. Bürokratische Maßnahmen sollten überdacht werden.
Überwachung der Mitarbeiter durch Führungskräfte sollte abgeschafft werden. Die Pflege und Sauberkeit im Außenbereich sollte mal begutachtet werden. Mitarbeitergespräche sollten stattfinden. Der Umgangston sollte überdacht werden. Man sollte sich mal fragen, warum Mitarbeiter nach nur kur Zeit der Firma wieder den Rücken kehren.
Auf die leute achten die auch gerne für die firma da sind und alles geben das es läuft
Kompletter Austausch der Führungsebene, besser noch Abriss und Neuaufbau
Mehr für die Work-Life Balance tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von sicht-pack - Hagner ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Es wird sowohl Urlaubsgeld, als auch Weihnachtsgeld bezahlt. Am ersten Werktag des Monats wird der Lohn pünktlich überwiesen. Ein Stern Abzug, da das Gehalt im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben etwas unter dem Durchschnitt liegt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sicht-pack - Hagner ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sehr schlecht. Einige Mitarbeiter schämen sich zu erwähnen das sie in dieser Firma arbeiten.
Der Ruf eilt zurecht weit voraus
Mehr für die Ausenwirkung tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man leider nicht machen. Man fühlt sich als Nummer.
Wollen alle schön klein halten
Karriereaussichten sehr schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sicht-pack - Hagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet sicht-pack - Hagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sicht-pack - Hagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sicht-pack - Hagner als eher traditionell.
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