Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Leider nichts, ganz schlechtes Klima!
Ganz schlechte Ausbildung! Nicht zu empfehlen, der wo es da aushält geht danach sofort wieder, reinste Ausbeutung, der Lehrling müssen unmögliche Arbeiten verrichten, Zusand wie früher, man wird behandelt wie wenn man niemand ist!
Seine Mitarbeiter mehr Respektieren und nicht von oben herab delegieren!
Ausbilder?
DIE obersten können noch nicht mal Grüßen, sind ja was besseres!
Nichts
So ziemlich alles.
Man braucht eine Führungskraft die weiß was Sie tut und nicht willkürlich Menschen für Fehler verantwortlich machen für die Sie nichts können.
Stress, schlechte Laune und alles was dazu gehört täglich.
Hagner und Karriere sind zwei Wörter die nie zusammen passen werden.
In Ordnung aber man könnte die Stempel Zeiten nicht auf 15 Minuten Takte einstellen den 7:32 Uhr wird als 7:45 Uhr gestempelt.
Normal
Es interessiert keinen wie es einem geht bzw. was man in den einzelnen Abteilungen machen muss.
Kein einziges Azubi Ausbilder Gespräch in 3 Jahren.
Nicht vorhanden.
Manche Abteilungen sind am Anfang interessant aber nach 1 Woche lernt man nichts mehr dazu und macht dies die restlichen 3 Jahre.
Langweilig, Monoton
Man lernt Abteilungen kennen aber ist nur für die sch*** Arbeit zuständig die niemand erledigen will.
Tage lang nur Ablage von Vorgängen.
Lochen, Tackern, in Ordner ablegen jeden Tag!
Kommt auf die Person an.
Es ist keine Seltenheit angemotzt / angeschrien zu werden aber auch lästern untern Kollegen in laut starken Tönen wird bei Hagner groß geschrieben.
Wie die mit dem Azubi umgehen geht gar nicht!
Fürchtbar
War okay
War okay
Habe ich nie richtig kennengelernt
Wird man nur angemotzt
Nur blätter eingeheftet
Keine
Null, angestellte sind unmöglich mit mir umgegangen
Bezahlung, Großteil der Mitarbeiter
Umgang zwischen Azubis/Mitarbeiter und höheren Positionen. Einzelne Mitarbeiter sehen Azubis als Laufbursche. Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein. Für die Ausbildung zuständige Personen. Umgangston im Unternehmen. Azubis dürfen bei Rundgängen nicht durchs Haus laufen, sondern müssen über den Hof - egal wie das Wetter ist.
Andere Personen, die für die Azubis zuständig sind. Abwechslungsreichere Aufgaben. Nachsicht mit Fehlern von Azubis. Flexiblere Arbeitszeiten. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern. Jede Abteilung eine Person, die für Azubis zuständig ist. Mitarbeitern mehr Freiräume (in Form von Entscheidungsfreiheit) bieten. Mitarbeiterwünsche anhören und umsetzen. Image in der Region aufwerten.
Abteilungsabhängig. Gemeinsame Aktivitäten vom Betrieb aus gibt es aber nicht - bis auf die Weihnachtsfeier.
Karriereaussichten sehr schlecht.
Leider kein Gleitzeitmodell. Gearbeitet wird Mo-Do von 07:30 - 16:30 Uhr. Freitags von 07:30 - 14:45 Uhr. 15 mins Frühstückspause und 1h Mittagspause. Außer Freitags 30 mins. Mittagspause. Überstunden sind für Azubis nicht erlaubt. Stempelmodell sehr fraglich: Kommt man um 07:32 stempelt man quasi erst um 07:45 Uhr ein. Geht man um 16:29 Uhr, zählt es als wenn man um 16:15 Uhr gegangen ist.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Es wird sowohl Urlaubsgeld, als auch Weihnachtsgeld bezahlt. Am ersten Werktag des Monats wird der Lohn pünktlich überwiesen. Ein Stern Abzug, da das Gehalt im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben etwas unter dem Durchschnitt liegt.
Meist nicht für den Azubi erreichbar. Falls man den Ausbildungsverantwortlichen mal erreicht, ist er sehr kurz angebunden. Außer es gibt was zu bemängeln. Besucht keine Veranstaltungen der Schule. Azubis haben Angst vor ihm.
Dies ist abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen, bei denen man sich auf die Kollegen freut und gerne zur Arbeit geht. In anderen Abteilungen möchte man am liebsten zuhause bleiben.
Ebenfalls abteilungs- und tagesabhängig. An manchen Tagen macht man nur Ablage oder nimmt die Silolieferungen entgegen, was eher an die Aufgaben eines Ferienjobbers erinnert. An anderen Tagen bekommt man aber auch spannendere Aufgaben, wie Aufträge anlegen, Bestellungen bei Lieferanten aufgeben, Zahllauf in der FiBu, ...
Über die komplette Ausbildung gesehen lernt man relativ viel. Dennoch nur 2 Sterne, da an vielen Tagen eine sehr eintönige Arbeit vollzogen wird und dadurch keine Abwechslung gegeben ist.
Manchmal hatte man das Gefühl, dass je höher die Postition, desto geringer der Respekt. Allerdings sind nicht alle so. Es gibt durchaus sehr herzliche Kollegen, die sich größte Mühe geben, dem Azubi eine schöne Ausbildung zu bescheren.
kurzer Arbeitsweg
die Firmenlenker
Akquisition durch Konkurrenz
wo anders
Buchhaltung ist eine Katastrophe / Model Förderschule
ein Fremdwort
gut mit dem Bus zu erreichen
das Management
Komplettübernahme durch Konkurrenz
Katastrophe in der Buchhaltung. Statt Wissen & Know How gibt es Absolventen der Förderschule
auf azubis wird herumgetrampelt