Sicoya 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologisch ist es spannend, mit jedem neuen Thema stößt man in neue Bereiche vor. Es gibt Freiraum um sich zu entfalten und um etwas Neues auszuprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie fehlt, Ideen gibt es viele aber man kann nicht alles machen, interne Prozesse fehlen oft, eigene Arbeitsweise macht es schwer mit Zulieferen zu arbeiten die Prozesse leben;
Probleme bei wachsender Firma sind normal, die kontinuierliche Ignorierung bzw. Verneinung derer ist aber eher schlecht

Verbesserungsvorschläge

Wachsumsschmerzen anerkennen und Lösungen finden, klare Strategie aufsetzen, weiniger Projekte/Aufgaben starten diese dann aber konsequent zu Ende bringen, klare Zuständigkeiten herstellen

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

nicht bekannt, auch im technischen Umfeld eher unbekannt, das ist viel Luft nach oben;
wegen B2B wird es beim Umsatz eher kaum helfen, aber mehr Bekanntheit ist bei der Stellenbesetzung bestimmt hilfreich

Work-Life-Balance

Mann kann länger machen, kann aber auch sehr gut pünktlich Schluss machen. Arbeitszeit kann recht flexibel gestaltet werden, sollte aber eine Überlappung mit anderen anderen Kollegen beachten (Kernzeit).

Karriere/Weiterbildung

Es ist noch eine kleine Firma. Man lebt von der im Unternehmen aufgebauten Expertise oder durch die mitgebrachte bei Neueinstellungen. Weiterbildungen/Trainings sind selten.
Will man ein Problem in der Firma lösen, bekommt man Unterstützung.
Aufstiegschancen sind gering, da fast alle Managerpositionen mit Gründern besetzt sind. Da muss man auf das Wachstum der Firma setzen.

Gehalt/Benefits

kann mit großen Firmen mithalten, Gehalt kommt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

guter Status

Kollegenzusammenhalt

recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehe da keine Probleme, trotz ehemaligem Start-Up ist der Bereich 50-65 gut besetzt

Vorgesetztenverhalten

Keine Ausreißer mit den man garnicht zusammenarbeiten kann. Die meisten Manager sind Gründer der Firma, sind also nicht durch einen Auswahlprozess gegangen. Das merkt man bei einigen Fragestellungen der Mitarbeiterführung doch recht deutlich. Coaching, Mentoring gibt es leider nicht.
DENNOCH, man kommt mit allen gut klar.

Arbeitsbedingungen

+: neue Rechner, stabile Verbindung im Home-Office, Schreibtisch höhenverstellbar
-: Telefone gibt es kaum, werden durch MS Teams und Co auch kaum noch benötigt. "Echte" Telefonate muss man oft mit Privat-Handy durchführen. Bei neuer Software ist man recht kritisch (meistens wg. Kosten).

Kommunikation

Schwerpunkt liegt auf der Lösung technischer Herausforderungen. Es gibt Verbesserungen bei der Kommunikation, aber da geht noch einiges. Es ist aber mit ~100 Leuten auch noch eine relativ kleine Firma, ohne eigene PR Abteilung.

Gleichberechtigung

da sehe ich keine Unterschiede, es gibt allerdings auch recht wenige Frauen in der Firma (bedinkt durch technische Ausrichtung)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und erfahrender GF der weiss was er tut.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert weiter die Strukturen und Abläufe

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und Kollegen. Gute Atmosphäre. Aber auch anstrengend und es wird viel erwartet.

Image

In der internationalen Community top. In Deutschland eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Man verbringt schon viel Zeit mit der Arbeit. Aber die Aufgaben sind spannend.

Karriere/Weiterbildung

Da geht noch mehr. Die Firma ist noch am wachsen.

Gehalt/Benefits

Gehalt OK aber in den USA werden bessere Gehälter gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Nette sehr internationale Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut. Die Abteilungsleiter sind aber zu sehr auf die Technik konzentriert und weniger Manager

Kommunikation

Gut: Es gibt regelmäßige All-Hands meeting in dem der GF ein Update gibt. Nicht so gut: Die Abteilungsleiter könnten besser kommunizieren

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Besseres IT-System
Nachhaltigere Planung
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung

Work-Life-Balance

Kein Ausgleich trotz geleisteter Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Halbwegs

Vorgesetztenverhalten

Ständige Prioritätenwechsel ohne nachhaltige Vorausschau

Arbeitsbedingungen

Keine klaren Strukturen und wenig Logik bei der Planung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Updates, Erklärungen, wenn man Fragen hat. Team-Meetings, das Bier nach Feierabend, lockere Atmosfäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Behandlung einfacher Mitarbeiter. Das von "oben herab". Auch die Produktionsleute sind wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Nicht hinter dem Rücken über Mitarbeiter sprechen. Sich nicht lustig machen über die Mitarbeiter! Mehr Wertschätzung. Nicht herablassend behandeln.

Image

Kennt keiner.

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Noch zu viel Startup. Das Unternehmen msus sich erstmal finden.

Gehalt/Benefits

Sogar Doktoranden werden UNTERBEZAHLT. Echt peinlich. Aber die Chefs fahren die neusten Autos. Woanders bekommt man als ausgebildete Fachkraft locker 1-2 Tausend Euro mehr! Und es gibt wenig Dank und Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Bestimmt gut.

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede, heiße Luft, immer nur Versprechungen. Wenig Führungsqualitäten. Sehr gute Fachkräfte, die aber nie gelernt haben zu führen und zu motivieren.

Arbeitsbedingungen

Modern. Sauber. Nett auch das Drumherum. Gratis-Getränke, Obst usw.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen super. Regelmäßige updates im großen Kreis.

Gleichberechtigung

Weiß nicht, sind ja fast nur Männer in diesem Bereich.

Interessante Aufgaben