Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageMan bekommt pünktlich die Gehälter
Technologisch ist es spannend, mit jedem neuen Thema stößt man in neue Bereiche vor. Es gibt Freiraum um sich zu entfalten und um etwas Neues auszuprobieren.
Nice colleagues, free pizza, ice-cream, coffee, and beer after work; challenge task with world leading technologies; cooperating world Tier one customers.
eigentlich alles: arbeitsatmosphäre, Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage Urlaub, Gratis Gtränke, Pizzas und Snacks und viele mehr
Spannende Aufgaben und erfahrender GF der weiss was er tut.
Strategie fehlt, Ideen gibt es viele aber man kann nicht alles machen, interne Prozesse fehlen oft, eigene Arbeitsweise macht es schwer mit Zulieferen zu arbeiten die Prozesse leben;
Probleme bei wachsender Firma sind normal, die kontinuierliche Ignorierung bzw. Verneinung derer ist aber eher schlecht
Die schlechte Behandlung einfacher Mitarbeiter. Das von "oben herab". Auch die Produktionsleute sind wichtig.
Wachsumsschmerzen anerkennen und Lösungen finden, klare Strategie aufsetzen, weiniger Projekte/Aufgaben starten diese dann aber konsequent zu Ende bringen, klare Zuständigkeiten herstellen
Nicht hinter dem Rücken über Mitarbeiter sprechen. Sich nicht lustig machen über die Mitarbeiter! Mehr Wertschätzung. Nicht herablassend behandeln.
Besseres IT-System
Nachhaltigere Planung
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Auch an Schulung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten von Support Staff (AssistentInnen) denken
Verbessert weiter die Strukturen und Abläufe
Der am besten bewertete Faktor von Sicoya ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP, man arbeitet ständig an vorderster Front der Technologieentwicklung, sowas machen nur sehr wenige Firmen weltweit
Es gibt in Europa keine spannenderen Aufgaben im Bereich RF IC Design und Optical Communication
Für Physiker sehr spannende Aufgaben!
Nettes Produkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicoya ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist noch eine kleine Firma. Man lebt von der im Unternehmen aufgebauten Expertise oder durch die mitgebrachte bei Neueinstellungen. Weiterbildungen/Trainings sind selten.
Will man ein Problem in der Firma lösen, bekommt man Unterstützung.
Aufstiegschancen sind gering, da fast alle Managerpositionen mit Gründern besetzt sind. Da muss man auf das Wachstum der Firma setzen.
Noch zu viel Startup. Das Unternehmen msus sich erstmal finden.
Keine Weiterbildungen
Da geht noch mehr. Die Firma ist noch am wachsen.
