Eine Katastrophe in aller Distanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte ich könnte was positives sagen. Aber aktuell gibt es da leider nichts positives. Da auch bewusst nichts dagegen unternommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem, Gehälter der Mitarbeiter in der Produktion sind nicht fair. Permanenter Druck der weiterhin erhöht wird. Die Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte und auf Ihnen wird weiter herumgetreten. Aus den oberen Rängen. Betriebsrat und Geschäftsleitung. Mitarbeiter haben Beschwerden eingereicht über den offiziellen Weg. Und es wird alles verhamlost. Auch die Geschäftsleitung reagiert auf die Beschwerden mit Desinteresse. Urlaube werden gekürzt aber Hauptsache in Zukunft Feiertagsarbeit zu den schlechtesten Konditionen die ich je gesehen und erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken so schnell wie möglich. Die Geschäftsleitung sollte Mal Anfangen ihre Mitarbeiter in der Produktion Wert zu schätzen. Sowohl Finanziell als auch auf Menschlicher Ebene. Sonst wird das mit dem Wachstum und den Zielen ganz schön in die Hose gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung. Kein Wunder bei dieser Geschäftsleitung. Vor allem der Betriebsrat spielt Hand in Hand mit der Geschäftsleitung gegen die Mitarbeiter. Normalerweise sollte der Betriebsrat die Interessen der Belegschaft vertreten. Die Mitarbeiter werden belogen wo es nur geht.
NUR DIE STÜCKZAHL ZÄHLT. Die Mitarbeiter sind moralisch und Psychisch Ende dank der Politik in dieser Firma.
Kommunikation
So lala
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die einzelnen Schichtgruppen an. Jeder macht sein eigenes Ding.
Work-Life-Balance
Von wegen WLB. Das zukünftige Schichtmodel macht so etwas unmöglich.
Am besten. Alles wird so geplant das man so wenig freie Zeit zwischen den Schichten wie möglich hat. Nach den Nachtschichten und 1 Freien Tag dazwischen wird verlangt auf Frühschicht zu arbeiten. Kurzfristig frei sehr schwierig. Da viel zu wenig Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren unter uns müssen genau so viel leisten wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das schlimmste das ich je erlebt habe.
Ein Schichtmodel das Freizeit und Privatleben unmöglich macht. Wenn du keine Freunde, Familie, Partner und Kinder hast bist du hier genau richtig. Ständiger
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs war das Gehalt Okay. Mittlerweile nicht mehr Zeitgemäß. Die Mitarbeiter müssen die doppelt bis dreifache Arbeit Leisten und Maschinen bedienen als früher. Und dafür gibt es keine finanzielle Steigerung. Ganz im Gegenteil durch das neue Schichtmodel werden einem auch noch die Gehälter gekürzt mit der Begründung Ihr arbeitet weniger Stunden. Dafür aber keine Wochenenden mehr frei Feiertagsarbeit und und und. Nur weil sie die Obrigen benachteiligt fühlen. Die ja eh schon eine geregelte Arbeitszeiten haben von Mo-Fr
Gleitzeit. Freie Wochenenden usw ... Aber wehe einer aus der Produktion könnte auch nur 1 Cent mehr Verdienen wie jemand anderes.
Image
Mehr Schein als Sein. Nach außen hin alles perfekt. Innerbetrieblich die Katastrophe schlecht hin.
Karriere/Weiterbildung
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind stetig bemüht unsere Arbeitsprozesse bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abzustimmen. Das eine Umstellung eines vorhandenen Schichtmodells immer eine Herausforderung für alle Beteiligten ist, ist uns bewusst. Wir versuchen hier bestmöglich auf alle Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter einzugehen, soweit dies in einem produzierenden Unternehmen in der Praxis möglich ist. Seien Sie versichert, dass wir stets versuchen allen Mitarbeitern die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wenn Sie Ihr Gehalt nicht fair finden, dann ist das eine subjektive Wahrnehmung. Das entspricht aber keiner Tatsachenbehauptung. Natürlich werden in einem wachsenden Unternehmen auch die produzierten Stückzahlen kontinuierlich gesteigert. Das ist etwas sehr Positives!
Sie behaupten, dass auf Mitarbeitern herumgetreten wird. Was soll das heißen? Haben Sie hier ein konkretes Beispiel? Wir können solche Behauptungen nur überprüfen, wenn Sie auf uns zu kommen und wir Sie bei solchen Dingen unterstützen können. Sie schreiben auch, dass Mitarbeiter Beschwerden über den offiziellen Weg eingereicht haben. Wenn dies der Fall wäre, dann würden wir die angesprochenen Punkte gerne mit Ihnen zusammen lösen. Sie schreiben von den schlechtesten Konditionen bei Feiertagsarbeit. Hier gibt es gesetzliche Regelungen, die wir einhalten und wir versuchen gemeinsam mit der Geschäftsleitung in vielen Fällen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus zu gehen. Ihre Aussage bezüglich einer angeblichen Urlaubskürzung ist schlichtweg falsch! Auch Ihre Behauptungen bezüglich der Wertschätzung und des angeblichen Desinteresses seitens der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern sind äußerst subjektiv und entsprechen auch nicht den wirklichen Gegebenheiten bei der SiCrystal. Gerne sind Sie jederzeit eingeladen das Gespräch zu suchen und Ihr Anliegen geeignet vorzubringen.
Mit Einführung eines neuen Schichtmodells können Sie Ihre Arbeitszeiten im Vergleich zu vorher reduzieren, d.h. Sie gewinnen hier an Work-Life-Balance. Dass diese Reduzierung mit einer entsprechenden Reduzierung Ihres (Grund-)Entgelts parallel verläuft ist natürlich selbstverständlich. Allerdings ist hier zu erwähnen, dass diese Arbeitszeitreduzierung zur Hälfte wieder durch den Arbeitgeber monetär ausgeglichen wird. Durch anfallende Zuschläge an Wochenenden usw. in den entsprechenden Schichtmodellen wird dies zusätzlich kompensiert, so dass Sie mit der Umstellung des Schichtsystems hauptsächlich den Vorteil von mehr Freizeit genießen können. Gerne erläutern wir Ihnen die Vorteile des neuen Schichtmodells noch einmal in einem persönlichen Gespräch und können auch gerne über Möglichkeiten sprechen, welche Ihre persönliche Situation bestmöglich in unsere Arbeitsabläufe integriert.
Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn wir die angesprochenen Punkte gemeinsam mit Ihnen lösen und verbessern können!
Mit besten Grüßen
Ihre HR-Abteilung