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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte die besten 2,5 Arbeitsjahre in meinem Berufsleben.
Zusammenarbeit, Atmosphäre, Spaß an den Aufgaben
Kollegen, Atmosphäre, Gehalt
Modern. Fair.
Zukunftsfähige Produkte,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsverteilung, Planung und Informationsfluss
Keine Tarifbindung. 40h Woche. Parkplatzsituation.
Zu wenig Platz für alle Bereiche. Planung sollte großzügiger in Bezug auf Fläche in allen Bereichen sein. Alles sehr eng zusammen gestellt.
Arbeitsbedingungen, Schichtmodell, Gleichgültigkeit der Führungsriege
Schichtsystem, Gehälter der Mitarbeiter in der Produktion sind nicht fair. Permanenter Druck der weiterhin erhöht wird. Die Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte und auf Ihnen wird weiter herumgetreten. Aus den oberen Rängen. Betriebsrat und Geschäftsleitung. Mitarbeiter haben Beschwerden eingereicht über den offiziellen Weg. Und es wird alles verhamlost. Auch die Geschäftsleitung reagiert auf die Beschwerden mit Desinteresse. Urlaube werden gekürzt aber Hauptsache in Zukunft Feiertagsarbeit zu den schlechtesten Konditionen die ich je gesehen und erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
gibt's nichts
Parkplätze!
Wenn man ein neues großen Gebäude baut, wäre ein Parkplatz schon super gewesen. Das ist ja wirklich schlimm.
An Feiertagen nicht jede Schicht arbeiten lassen
Ich finde, wir könnten noch mehr tun, um nach außen zu zeigen, was für ein toller Arbeitgeber wir sind. Wir haben so viel Positives hier drinnen, aber das kommt nicht immer bei allen an. Vielleicht könnten wir aktiver in sozialen Medien auftreten. So könnten wir unser Image polieren und noch mehr tolle Leute anziehen.
Boah,wo soll man hier anfangen. Also Geschäftsleitung, Betriebsrat,HR ,und weitere Führungskräfte stecken alle unter einer Decke. Der leidtragender ist der in der Produktion! Die Herrschaften in Gebäude A soll sich wirklich mal überlegen,wenn Sie ihr Wochenende genießen wer den Wohlstand der Herrschaft finanziert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SiCrystal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ja war tatsächlich sehr Interessant.
Es wird nicht langweilig. Die Aufgaben sind vielseitig, und man kann sich echt einbringen.
Wahnsinnige Bandbreite an Aufgaben. Man kann extrem viel lernen.
Abwechslungsreich und moderne Anlagen
Ein stark wachsender Markt für das Hauptprodukt führt zu immer wieder neuen Anforderungen und damit auch ständigen neuen und interessanten Aufgaben. Generell ist es gerne gesehen wenn Probleme oder Fragestellungen selbstständig erkannt, diskutiert und auch bearbeitet werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiCrystal ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Könnte offener sein zwischen Betriebsrat und den Mitarbeitern, wichtige Informationen wie z.B. Antritt von Kurzarbeit wurde viel zu spät mitgeteilt, sodass sich die Mitarbeiter nicht rechtzeitig drauf einstellen konnten.
Viele sachen werden nicht umgesetzt obwohl man 100 mal zum Vorgesetzten geht
Kommunikation ist an und für sich super. Gibt hier und da Mängel aber ich denke das ist überall so
Äh welche Kommunikation hat jemand etwas gesagt??
Keine Kommunikation von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird kaum gefördert.
Denke in der richtigen Abteilung wenn man Interesse und Einsatz zeigt, ist das kein Problem
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss sie zwar pro aktiv einfordern, aber die Unterstützung ist da.
Wenn man keine Verbindungen hat - Fehlanzeige
Jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SiCrystal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SiCrystal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SiCrystal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SiCrystal als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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SiCrystal
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SiCrystal
Branchendurchschnitt: Industrie