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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte die besten 2,5 Arbeitsjahre in meinem Berufsleben.
Modern. Fair.
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Zusammenarbeit, Atmosphäre, Spaß an den Aufgaben
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Kollegen, Atmosphäre, Gehalt
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Zukunftsfähige Produkte,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Tarifbindung. 40h Woche. Parkplatzsituation.
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Arbeitsverteilung, Planung und Informationsfluss
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Zu wenig Platz für alle Bereiche. Planung sollte großzügiger in Bezug auf Fläche in allen Bereichen sein. Alles sehr eng zusammen gestellt.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen, Schichtmodell, Gleichgültigkeit der Führungsriege
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Durch das große Wachstum fehlt an allen Ecken Personal. Dadurch erhöht sich natürlich das Stresslevel. Es werden viele Leute eingestellt aber es dauert natürlich eine gewisse Zeit bis die neuen Kollegen eingearbeitet sind. Es bleibt zu hoffen das sich die Lage, mit der Zeit und weiteren Einstellungen, wieder etwas entspannt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze!
Wenn man ein neues großen Gebäude baut, wäre ein Parkplatz schon super gewesen. Das ist ja wirklich schlimm.
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gibt's nichts
Ich finde, wir könnten noch mehr tun, um nach außen zu zeigen, was für ein toller Arbeitgeber wir sind. Wir haben so viel Positives hier drinnen, aber das kommt nicht immer bei allen an. Vielleicht könnten wir aktiver in sozialen Medien auftreten. So könnten wir unser Image polieren und noch mehr tolle Leute anziehen.
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An Feiertagen nicht jede Schicht arbeiten lassen
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Die Geschäftsleitung hat in den letzten Wochen einen großen Schritt in Richtung Arbeitnehmer gemacht. Es gab einige Zugeständnisse gegenüber den Arbeitnehmern welche der Arbeitgeber nicht hätte machen müssen. Ich denke das dies der richtige Weg ist um das Vertrauen der Arbeitnehmer zurück zu gewinnen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SiCrystal ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Abwechslungsreich und moderne Anlagen
5
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Es wird nicht langweilig. Die Aufgaben sind vielseitig, und man kann sich echt einbringen.
5
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Ja war tatsächlich sehr Interessant.
4
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Wahnsinnige Bandbreite an Aufgaben. Man kann extrem viel lernen.
5
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Einerseits aufgrund des Produktes, der Branche und der Zukunftsfähigkeit; andererseits die Vielfältigkeit und der Gestaltungsspielraum aufgrund des Wachstums. Man muss es natürlich auch wollen und sich nicht sofort bei einem Rückschlag entmutigen lassen. Offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiCrystal ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Könnte offener sein zwischen Betriebsrat und den Mitarbeitern, wichtige Informationen wie z.B. Antritt von Kurzarbeit wurde viel zu spät mitgeteilt, sodass sich die Mitarbeiter nicht rechtzeitig drauf einstellen konnten.
2
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Kommunikation ist an und für sich super. Gibt hier und da Mängel aber ich denke das ist überall so
3
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Viele sachen werden nicht umgesetzt obwohl man 100 mal zum Vorgesetzten geht
1
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Äh welche Kommunikation hat jemand etwas gesagt??
1
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Keine Kommunikation von oben nach unten
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wird kaum gefördert.
2
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Denke in der richtigen Abteilung wenn man Interesse und Einsatz zeigt, ist das kein Problem
5
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Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss sie zwar pro aktiv einfordern, aber die Unterstützung ist da.
4
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Wenn man keine Verbindungen hat - Fehlanzeige
2
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Seit meiner Einstellung ( 3 Jahre) keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eingereichter Weiterbildungswunsch wurde kommentarlos nie genehmigt. Generell sollten auch SoftSkills (Schwierige Gespräche führen, interkulturelle Erfahrung bspw. mit japanischen Kollegen) für die komplette (!) Firma angeboten werden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SiCrystal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SiCrystal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SiCrystal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SiCrystal als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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