20 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Mehrfachbewertung
Eigenverantwortliches, angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Aktuell gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, tolle Kollegen, wenig Büropolitik
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr nettes und respektvolles miteinander
Kommunikation
Hängt stark von einem selbst ab. Wenn man nicht fragt, kann man keine Antwort erwarten. Ansonsten innerhalb der logistik sehr gute Vernetzung, es läuft alles ziemlich reibungslos.
Gleichberechtigung
in allen EBenen sind weibliche, sowohl als auch männliche geschlächter vertreten
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft weitere interessante und vielvesprechende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seh
Image
Schwer zu bewerten, da sehr unbekannt in der Region, was sehr schade ist mit einem sehr innovativen Produkt.
Work-Life-Balance
Bisher sehr gut, aber Mal sehen was die Zukunft bringt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nahezu perfekt. Hilfbereit und ein sehr offener und kollegialer Umgang
Kommunikation
Noch ein wenig Luft nach oben, was die Kommunikation der Ziele, Vorhaben und Umsetzung der Firma ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Tätigkeitsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So la la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, gute Anbindung mit dem Auto und interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ein Mitarbeiterführungstraining machen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß, doch viel blinder Aktionismus
Image
Keiner kennt uns. Ist vielleicht auch nicht gewollt…
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende. Homeoffice wird nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen und Weiterbildung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung stark, doch nicht unter den Abteilungen von oben gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist nicht erwünscht, wenig Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Chaotisches Schichtsystem
Kommunikation
Wenig Kommunikation von oben nach unten. Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Starkes Hierarchiedenken.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Super Produkt mit viel Potential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Image
Leider ist das Unternehmen (noch) nicht bekannt genug, was schade ist aufgrund der einzigartigen Stellung in Europa. Aber auch daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Befindet sich im Aufbau. In einem stark wachsenden Unternehmen ergeben sich jedoch immer Karrieremöglichkeiten; Karriere besteht nicht nur aus einer Führungskarriere, sondern auch aus einer Fachkarriere. Weiterbildung ist als erstes Eigenverantwortung und als zweites Führungsverantwortung. In einem vernünftigen Dialog besteht die Möglichkeit sich mit unterschiedlichen Stellen im Unternehmen über diese beiden Themen auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Permanent offener und ehrlicher Austausch auf beiden Seiten; immer ein offenes Ohr und Bereitschaft zur Unterstützung
Kommunikation
Die Weitergabe, Steuerung und Strukturiertheit von Informationen hat noch Luft nach oben, was sicher auch dem schnellen und großen Wachstum geschuldet ist; aber daran wird gerade gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Einerseits aufgrund des Produktes, der Branche und der Zukunftsfähigkeit; andererseits die Vielfältigkeit und der Gestaltungsspielraum aufgrund des Wachstums. Man muss es natürlich auch wollen und sich nicht sofort bei einem Rückschlag entmutigen lassen. Offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zielloser Aktivismus - willkommen bei der SiCrystal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit
Gehalt
Produkt mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Geschäftsleitung
Führungskräfteschulung
Soft-Skill-Schulungen für Mitarbeiter*innen
Teambuilding-Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress, Druck von oben, zielloser Aktivismus, zig Excel-Projektlisten mit unrealistischen Timelines bzw unrealistischen Zielen bzw. Themen, die voll am Ziel vorbeischießen. Zu wenig Personal für zu viel Projekte. Letztendlich macht man eh das, was sich die Führungsriege wünscht/vorstellt.
Image
Es gibt kaum noch Leute innerhalb der Firma, die ein gutes Wort übrig haben.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, keine Möglichkeit für tageweisen Zeitausgleich. Die einzige Möglichkeit, die einem geboten wird, ist die Auszahlung der Überstunden. Auf familiäre Situationen wird je nach Nase Rücksicht genommen. Wenn man mal zwei Tage am Stück ins Homeoffice möchte, muss man dies gleich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Seit meiner Einstellung ( 3 Jahre) keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eingereichter Weiterbildungswunsch wurde kommentarlos nie genehmigt. Generell sollten auch SoftSkills (Schwierige Gespräche führen, interkulturelle Erfahrung bspw. mit japanischen Kollegen) für die komplette (!) Firma angeboten werden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Seit meiner Einstellung gab es diverse Gehaltserhöhungen. In höheren Ebenen ist ein Sprung in eine weitere Gehaltsklasse allerdings unmöglich, da es ein eingefrorenes System gibt. Sobald man seine Stellenbeschreibung unterschrieben hat, ist man quasi gefangen. Weitere Möglichkeiten für mehr Gehalt wird über Sonderzulagen geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich keine Probleme - miteinander (lautstark) streitende Kolleg*innen sind allerdings auch keine Ungewöhnlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter*innen (55 Jahre) müssen nach wie vor im in einem Dreischichtbetrieb im 6-Tagerhythmus arbeiten. Ältere Mitarbeiter*innen in höheren Positionen wurden bereits "rausgemobbt" und durch jüngere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt von oben an zu stinken - beste Beschreibung für die komplette Firma. Geschäftsleitung sehr altmodisch aufgestellt. Keine Führungskräfteentwicklung, ungerechte Behandlung gleichgestellter Mitarbeiter*innen durch Vorgesetzte. Ständiger Druck von oben, der kaskadierend nach unten wirkt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist höchste Priorität, diese wird teilweise auch etwas übertrieben (bspw. Austausch normaler Büroscheren durch Schutzscheren, damit man sich nicht schneidet, die aber selbst nichts schneiden)
Kommunikation
Es gibt einen Geschäftsleitungs-Newsletter, bei dem die Firma sogar über biologische Fakten, wie bspw. die heimische Vogelwelt auf dem laufenden gehalten wird. Produktionsnah werden KPIs, Yield, Monatsziele, etc ausreichend gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Firma würde wahrscheinlich Gleichberechtigung leben, wenn sie ihre Angestellten 50:50 einstellen würde. Fakt ist aber, dass die Verteilung bei 80:20 (M:F) liegt. Sexismus ist allerdings auf jeder Ebene vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig, interessant und fordernd. 40h-Wochenstunden gehen im Flug vorbei. Langeweile nie vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdiges Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit hohem Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und nicht vorhandene Wertschätzung sowie die sehr hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren statt durch alte Methoden zum Arbeiten zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen und auch innerhalb vieler Gruppen herrscht ein angespanntes Verhältnis. Die Arbeitsatmosphäre war nach meinem Empfinden unangenehm. Teambildung Maßnahmen oder dergleichen habe ich während meiner Zeit nicht mitbekommen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Das Privatleben spielt eine untergeordnete Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Forstbildungsmaßnahmen gibt es kaum bis gar nicht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt im angemessenen Bereich für diesen Industriebereich.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Dir Arbeitsbelastung habe ich als sehr hoch empfunden. Anerkennung oder dergleichen habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist spannend und besitzt ein hohes Potential
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Erfahrungen gemacht.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, dort wo ich war, ständiger Druck.
Work-Life-Balance
Nach 4 Monaten über 60 Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde über den Druck und die massive Menge der abzuarbeitende Themen zwar gestöhnt, aber in Teamsitzungen war man alleine, wenn man diese Thematik ansprach.
Ein Beispiel, eine Kollegin hat während des Mittagessens geschildert, dass sie am Samstag aufgewacht ist, sich für die Firma fertiggemacht hat bis ihr Lebensgefährte sie darauf aufmerksam gemacht hat, dass Samstag arbeitsfrei ist und sie nicht in die Firma muss.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles nach Plan läuft, passt es. Aber wehe, wenn nicht......
An alle, die einmal krank werden, ein guter Tipp. Immer die AU einscannen und vorab per E-Mail schicken (es gibt eine separate E-Mailadresse für Krankmeldungen) und auch genau die Organisationsanweisung bzgl. Fehlzeiten lesen und beachten. Denn ein Abweichen von den dort aufgeführten Regeln zieht ein Personalgespräch nach sich.
Arbeitsbedingungen
Zum damaligen Zeitpunkt, keine Schnittstellen zwischen den Programmen.
Excel was your best friend.
Gehalt/Benefits
Haustarif, der nicht das bietet, was der Metalltarif leistet.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante Aufgabe war die Spindräumung. Zusammen mit 1 Betriebsratsmitglied, 1 Mitarbeiter der Technik hat man nicht mehr genutzte aber noch belegte Spinde geöffnet und die Sachen entsprechend sichergestellt. Beteiligt an der mehrstündigen Aktion auf Seiten der Personalabteilung war die Personalleiterin und 3 weitere Mitarbeiter der Personalabteilung.
Neben der Verwaltung der Spinde, oblag der Personalabteilung auch noch die Verwaltung der Arbeitskleidung.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Schulungen und internes Wissen über das Unternehmen und den Mutterkonzern ROHM sollte ausgebaut werden!
Arbeitsatmosphäre
Pro:
Man fährt gerne in die Arbeit und freut sich auf Kollegen und die Aufgaben.
Bei guter Leistung wird man gelobt (vermutlich je nach Vorgesetzen)
Eigene Vorschläge werden bei Umsetzbarkeit gerne angenommen und umgesetzt
Contra:
Teilweise hohe Arbeitsbelastung
Motto mancher langjährigen Mitarbeiter: "Des haben wir schon immer so gemacht" und Verbesserungsvorschläge, die gewisse Abteilungen betrifft werden grundsätzlich abgelehnt ("Bloß nichts neues!")
Image
Unternehmen ist zu unbekannt, hier sollten wir uns mehr nach außen präsentieren (Facebook, XING-Unternehmensseite, LinkedIn etc.)
Work-Life-Balance
Pro:
Kernzeit 9 - 15 Uhr
seit Corona Home Office möglich
Stundenkonto
Contra:
Stundenausgleich in ganzen Tagen kaum möglich (je nach Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Verantwortung für weitere Aufgaben/Projekte werden gefördert!
Gehalt/Benefits
Anlehnung an die IG Metall, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge, Impfungen, schöne Weihnachtsgeschenke, gelegentlich Aufmerksamkeiten: Trinkflaschen, Mittagessen, Eis oder Krapfen für alle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Aktivitäten hat hohe Priorität im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich ist der Zusammenhalt sehr gut
Der Umgang untereinander ist respektvoll, offen und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber ich habe einen top Vorgesetzten:
Fordert und fördert einen, gibt (konstruktive) Kritik und ist empathisch!
Arbeitsbedingungen
Pro:
Gute Lage gleich neben dem Reichswald/ je nach Büro schaut man ins Grüne
großzügige und helle Büros
Ausreichend Parkplätze vorhanden
Contra:
Einige Büros sind nicht mit einer Klimaanlage ausgestattet
Pausenraum ist veraltet
Technik ist oft zusammengewürfelt und ohne Konzept!
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist in den letzten 1-2 Jahren besser geworden. Es gibt alle 3 Monate eine Mitarbeiter-Infoveranstaltung und regelmäßige Rundschreiben, aber Potenzial für die Verbesserung der Kommunikation ist definitv da.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftssicherer Job mit sehr guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz; sehr gute Bezahlung; Arbeitssicherheit; gelegentlich kleine Aufmerksamkeiten: Eis im Sommer, Obst, Krapfen, Weihnachtsfeier...
Work-Life-Balance
Schichtsystem erschwert Familienleben
Gehalt/Benefits
Top: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld; transparente Gehälter; regelm. Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
mehr über das Gute reden als vor lange Weile Kollegen aufhetzen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut; offen, ehrlich, kompromissfähig
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist Prio 1
Kommunikation
Mehr Transparenz auch seitens des Betriebsrates
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit viel Potential!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktumfeld mit sehr viel Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung überdurchschnittlich hoch.
Image
Stimmung im Unternehmen leidet teilw. durch hohe Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
Flexibilität gefragt!
Karriere/Weiterbildung
Durch tägl. Herausforderungen bleiben Weiterbildungen auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Offene und konstruktive Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Gebäude alt, aber schöne, große und helle Büros; Lage sehr schön direkt am Reichswald. Gute Verkehrsanbindung.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet, Prozesse klar definiert, Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.