Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIDA ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, Fachkräften und Hilfskräften. Jeder ist wichtig!
PDL ist immer greifbar und hat ein offenes Ohr für jeden
Jeder fühlt sich verantwortlich. Geringer Krankenstand
In der Regel nicht mehr als 5 Dienste am Stück. Dienstplanwünsche werden in der Regel erfüllt. Es gibt Müttertouren die Schul und Kindergarten freundlich sind . Es besteht auch die Möglichkeit nur an bestimmten Tagen zu arbeiten. Leider muss man, als Vollzeitkraft auch geteilte Dienste arbeiten.
Super,besser geht es nicht.