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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nimmt sich immer Zeit um ein Gespräch zu führen.
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Die transparente Firmenpolitik, die Förderung der Mitarbeiter, der Umgang untereinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu Beginn gab es aus meiner Sicht jedoch problematische Punkte: unbezahlte Tätigkeit vor Ausbildungsbeginn, spätere Rückforderung zugesagter Wohnkosten über Gehaltsanpassungen sowie direkte Abzüge vom Nettolohn bei kleineren Fahrzeugschäden.
Meinung: Die Absprachen waren für neue Mitarbeitende nicht transparent genug.
Wunsch: Mehr Klarheit, faire und schriftlich feste Regelungen – besonders für neue ausländische Azubis.
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Garnichts. Besser geht's nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wüsste ich nichts. Fühle mich sehr wohl und mache sehr gerne meine Arbeit
Bewertung lesen
Mehr Transparenz bei Verträgen, faire Vergütung, keine unbezahlte Arbeit
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Vielleicht gelingt es irgendwann die geteilten Dienste für Vollzeitkräfte ganz abzuschaffen. Aber es ist ja schon viel besser geworden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SIDA ambulanter Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super,besser geht es nicht.
5
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, Fachkräften und Hilfskräften. Jeder ist wichtig!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und vom Betrieb finanziert. Z.B. Praxisanleitung, Wundexperte, Pflegeberater, Fachkraft für außerklinische Intensivpflege...Kollegen die sich im Betrieb engagieren haben sehr gute Chancen eine Weiterbildung angeboten zu bekommen
5
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Kann mann machen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIDA ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SIDA ambulanter Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIDA ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIDA ambulanter Pflegedienst als eher modern.

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