Sehr gut, aber nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat Raum sich mit eigenen Ideen und Gedanken einzubringen. Die Hierarchie ist sehr flach und es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führungsebene hat den Fokus verloren. Es gibt keine genaue Strategie wo wir als Team hinwollen oder eine klare Vision für was das Hotel steht. Die Mitarbeiter werden im Dunklen gelassen und man bekommt unweigerlich das ungute Gefühl, dass es nicht richtig vorwärts geht.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Worten Taten folgen! Leider werden desöfteren Ankündigungen gemacht, die lange oder gar nicht umgesetzt werden.
Werdet wieder EIN Team! Leider ist die große SIDE Familie zu Einzelkämpfern geworden.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen ist die Atmosphäre durch ein top Team sehr gut und auch motiviert. Allerdings fehlt es im Generellen an echter Wertschätzung seitens der Führungsebene und leider auch am Respekt zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat seit der Kurzarbeit sehr gelitten: Es gibt keinen regelmässigen Austausch mehr zwischen den Mitarbeitern oder von der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Herzlichkeit machen das SIDE aus! Viele Mitarbeiter sind gerne und oft da, wenn Andere Unterstützung benötigen.
Work-Life-Balance
Es wird auf viele Frei- und Urlaubswünsche eingegangen. Die Arbeitszeiten sind typisch für die Hotellerie und Gastronomie, aber meiner Meinung nach deutlich besser als bei anderen Hotels und Restaurants.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden zu lange ungelöst gelassen. Manche Entscheidungen der Führungsebene sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Die flache Hierarchie nutzen manche Mitarbeiter geschickt für sich aus.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können Ideen einbringen und Einfluss auf ihren eigenen Aufgabenbereich nehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist zwar ein Design Hotel, aber davon sieht man im Mitarbeiter Bereich nicht viel. Der Pausenraum ist lieblos und Lautsprecher und Mikrofone für Online Termine sind am Computer nicht verfügbar. Teilweise wird erwartet, dass der Mitarbeiter mit seinem privaten Mobiltelefon arbeitet. Einige Arbeitsplätze sind im Winter sehr kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben. Die Konkurrenz beweist, dass dies gar nicht so schwer ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist übertariflich und es gibt viele Benefits. Das SIDE hat viele Kooperationen und Partner, von denen die Mitarbeiter profitieren können.
In eigenen Abteilungen fehlt es an regelmäßigen Gesprächen bzgl. Zufriedenheit, Gehalt und Zukunft. Ausbezahlt wird das Gehalt immer erst am letzten Werktag im Monat.
Image
Das SIDE ruht sich auf seinem alten Image aus. Meiner Meinung nach müssten sich dringend einige Punkte ändern, um nicht von der Konkurrenz überholt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Junge Talente haben die Möglichkeit sich hier zu entfalten und fortzubilden. Wenn man sich hier wohlfühlt kann man davon ausgehen dass man von der Führungsebene gefördert wird, und auch in punkto Karriere unter die Arme greift.