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SIDE Design Hotel 
Hamburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Ohr, Kritikfähig, Immer bereit was zu verbessern, Hoher Standard, Freiraum, Ideen werden gerne bedacht und auch umgesetzt!
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Motivierendes Umfeld, tolle Direktion, gute interne Kommunikation, geniales Team, faire Arbeitszeiten
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Das Arbeitsklima, jeder hat ein offenes Ohr, Mitarbeiterfeste
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Alles, sonst würde ich da nicht arbeiten.
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Tolle Atmosphäre und sehr gute Kommunikation mit dem Direktor möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den einzig "Kritik"würdige Punkt sind befristete Arbeitsverträge.
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Miese Arbeitszeiten und Hungerlohn.
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Die Bezahlung ist ausbaufähig (Tarif).
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Führungsebene, Teamgefüge, Betriebsklima, Bezahlung, Arbeitszeiten
Verweis auf Einzelkommentierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Side verbessert und optimiert sich kontinuierlich selber, von daher kann ich dem nichts hinzufügen.
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Macht weiter so!!!
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Geregelte Abläufe und Essen wäre schön und etwas mehr Geld und Fortbildungen für uns.
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Das Side darf gerne so bleiben wie es ist! Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
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Es gibt immer was zu verbessern, denn die Zeit bleibt nicht stehen. Ideen sind aber willkommen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SIDE Design Hotel Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist toll, dass manche Kollegen auch schon über 10 Jahre im Haus arbeiten. Wir wissen unsere alten Hasen sehr zu schätzen
5
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Da es viele, ältere Kollegen gibt, ist der Umgang entsprechend respektvoll und ihre langjährige Berufserfahrung wird sehr wertgeschätzt.
5
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Es gibt nur 3 Mitarbeiter über 45
1
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Im Hotelbetrieb scheiden die meisten vorher aus, daher hier eher irrelevant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIDE Design Hotel Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gastro halt, aber wenn man gut ist, kann man auch hier faires Geld verdienen.
4
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Das Gehalt ist Übertariflich, es gibt Weihanchtsgeld und zahlreiche Benets wie Mitarbeiterrrabatte, kostenlose Massageanwendungen bei muskulären Verspannungen und und und. Auch hier spiegelt sich der Anspruch auf Mitarbeiterwertschätzung wider.
5
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Mies wie überall aber auch ausgelernte bekommen alle nur einen Hungerlohn
1
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Tarifgehalt
4
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Tarifgehalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Fortbildungen werden angeboten, auch betriebsinterne Schulungen
5
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Es kommt natürlich auf die Position an die man bereits bekleidet, aber die Geschäftsleitung schätzt und fördert die Mitarbeiter.
5
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Mitarbeitern werden Weiterbildungsseminare bezahlt, bei Verfügbarkeit gibt es durchaus die Möglichkeit zum Aufstieg.
5
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Nein. Familienbetrieb und kein richtiges Programm oder Angebote wie große Ketten.
2
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Regelmäßige Feedbackgespräche, auf die eigenen Interessen wird sehr geachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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