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SIDE Design Hotel 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score48 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Front Office Manager3 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie3 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIDE Design Hotel Hamburg
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIDE Design Hotel Hamburg
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetztenverhalten, Open-door-policy, eigene Ideen können eingebracht werden, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
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Jeder Mitarbeiter hat Raum sich mit eigenen Ideen und Gedanken einzubringen. Die Hierarchie ist sehr flach und es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten.
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Motivierendes Umfeld, tolle Direktion, gute interne Kommunikation, geniales Team, faire Arbeitszeiten
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Das Arbeitsklima, jeder hat ein offenes Ohr, Mitarbeiterfeste
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Alles, sonst würde ich da nicht arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allem die Führungsebene hat den Fokus verloren. Es gibt keine genaue Strategie wo wir als Team hinwollen oder eine klare Vision für was das Hotel steht. Die Mitarbeiter werden im Dunklen gelassen und man bekommt unweigerlich das ungute Gefühl, dass es nicht richtig vorwärts geht.
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Den einzig "Kritik"würdige Punkt sind befristete Arbeitsverträge.
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Die Bezahlung ist ausbaufähig (Tarif).
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Miese Arbeitszeiten und Hungerlohn.
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Führungsebene, Teamgefüge, Betriebsklima, Bezahlung, Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lasst den Worten Taten folgen! Leider werden desöfteren Ankündigungen gemacht, die lange oder gar nicht umgesetzt werden.
Werdet wieder EIN Team! Leider ist die große SIDE Familie zu Einzelkämpfern geworden.
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Das Side verbessert und optimiert sich kontinuierlich selber, von daher kann ich dem nichts hinzufügen.
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Macht weiter so!!!
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Das Side darf gerne so bleiben wie es ist! Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
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Es gibt immer was zu verbessern, denn die Zeit bleibt nicht stehen. Ideen sind aber willkommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SIDE Design Hotel Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da es viele, ältere Kollegen gibt, ist der Umgang entsprechend respektvoll und ihre langjährige Berufserfahrung wird sehr wertgeschätzt.
5
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Es ist toll, dass manche Kollegen auch schon über 10 Jahre im Haus arbeiten. Wir wissen unsere alten Hasen sehr zu schätzen
5
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Auch hier gibt es nichts auszusetzen
Im Hotelbetrieb scheiden die meisten vorher aus, daher hier eher irrelevant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIDE Design Hotel Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt ist übertariflich, dennoch nicht ausreichend um in einer teuren Großstadt wie Hamburg zu leben. Hier ist aber der Tarif auch einfach zu niedrig.
Es gibt viele Benefits die das einigermaßen Ausgleichen, aber hier sollte definitiv etwas nachgebessert werden.
Übertarifliche Bezahlen, aber leider trotzdem noch sehr wenig, um in einer Großstadt wie Hamburg zu leben. Aber allemal besser als bei vielen anderen Wettbewerbern.
3
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Mies wie überall aber auch ausgelernte bekommen alle nur einen Hungerlohn
1
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Das Gehalt ist Hamburger Tarifvertrag. Also keine Illusionen wegen den 5*+. Es gibt die Hoga-Rente. Es werden Sodexo Checks kostenpflichtig ausgegeben für 50% des Preises. Sonst werden keine Sozialleistungen gegeben.
1
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Zum Leben reicht es, mehr als Tariflohn gibt es nicht für einfache Mitarbeiter. Es wird lieber neu Eingestellt als ein Gehalt erhöht. Dies trifft nicht auf Mitarbeiter in Führungspositionen zu.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenn sich jemand wirklich weiterentwickeln möchte und gute Arbeit leistet, dann wird man dafür auf jede fall belohnt. Und wenn jemand sagt, er möchte sich weiterentwickeln kann man davon ausgehen, dass man dabei bestmöglich unterstützt wird.
5
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Junge Talente haben die Möglichkeit sich hier zu entfalten und fortzubilden. Wenn man sich hier wohlfühlt kann man davon ausgehen dass man von der Führungsebene gefördert wird, und auch in punkto Karriere unter die Arme greift.
5
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Wird wenig angesprochen, Gehaltsverhandlungen nicht möglich, Karriere wird einem unnötig erschwert und ständig Ausreden gefunden.
2
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Hier gibt es auch noch etwas Potential nach oben. Hier muss man einfach dranbleiben.
Mitarbeitern werden Weiterbildungsseminare bezahlt, bei Verfügbarkeit gibt es durchaus die Möglichkeit zum Aufstieg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen