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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von SIDE Design Hotel Hamburg über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHabe in meinen 15 Jahren viele Arbeitgeber gehabt, doch in diesem habe ich mich mit am wohlsten gefühlt. Pflege auch nach Jahren noch immer einen sehr guten Kontakt zur Direktion und zu vielen ehemaligen Kollegen. Ein Besuch ist immer "wie nach Hause kommen". Besonders die Wertschätzung wird hier gelebt und man bekommt sie zu spüren.
Gastro halt, aber wenn man gut ist, kann man auch hier faires Geld verdienen.
Alles, sonst würde ich da nicht arbeiten.
Den einzig "Kritik"würdige Punkt sind befristete Arbeitsverträge.
Das Side verbessert und optimiert sich kontinuierlich selber, von daher kann ich dem nichts hinzufügen.
Das Hotel ist modern und sauber, die Mitarbeiter immer freundlich, offen und gelöst. Man spürt sehr deutlich, dass Wertschätzung und Respekt vorherrschen.
Sowohl bei Gästen als auch bei (ehemaligen) Mitarbeitern genießt das Side einen guten bis sehr guten Ruf.
Die Arbeitszeiten sind für die Frühschicht sehr konstant, es fallen nur selten Überstunden an und wenn, dann unter einer Stunde. Im Spätdienst kann es aber durchaus mal zu mehr Überstunden kommen, was aber branchentypisch, und das Restaurant insbesondere am Wochenende stark frequentiert ist. Freiwünsche werden zu 99% berücksichtigt, auf Teildienst wird auch verzichtet. Die Freizeit der Mitarbeiter wird respektiert.
Mitarbeitern werden Weiterbildungsseminare bezahlt, bei Verfügbarkeit gibt es durchaus die Möglichkeit zum Aufstieg.
Das Gehalt ist Übertariflich, es gibt Weihanchtsgeld und zahlreiche Benets wie Mitarbeiterrrabatte, kostenlose Massageanwendungen bei muskulären Verspannungen und und und. Auch hier spiegelt sich der Anspruch auf Mitarbeiterwertschätzung wider.
Das Side ist Mitglied bei FairJobHotels und legt sehr viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein!
Für die Athmosphäre spricht vor allem der Umstand, das dort sehr viele Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen sind. Dadurch bauen sich langjährige Bindungen auf, aus denen ein großer Zusammenhalt entsteht.
Da es viele, ältere Kollegen gibt, ist der Umgang entsprechend respektvoll und ihre langjährige Berufserfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Das gesamte Team duzt sich, was eine unheimlich familiäre Athmosphäre erzeugt. Hat man personelle Engpässe, wird einem sofort geholfen. Oft bieten mehr Kollegen Hilfr an, als man überhaupt braucht. Konkurrenzdenken, Neid, Intriegen oder Missgunst gibt es nicht. Der Direktor ist lässt einem einen sehr großen gestalterischen Spielraum, nach dem Motto: "Treffe eine Entscheidung auch wenn sie am Ende falsch war, nur treffe eine Entscheidung". Für Fehler gibt es keinen Ärger, man spricht darüber und bekommt Ratschläge, wie man es besser machen kann. Insbesondere beim Direktor ist interessant zu beobachten, dass niemand vor ihm "Angst" hat, wenn er in die Abteilung kommt.
In einer persönlichen Lebenskrise wurde ich sehr behutsam und mit extrem viel Verständnis und Einfühlungsvermögen von meinen Vorgesetzten behandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind super, es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Sowohl über ein internes Kommunikationsportal als auch via Whatsapp werden Informationen sehr schnell weitergeleitet, desweiteren herrscht das Prinzip "open door". Man kann jederzeit mit jedem sprechen.
Es wird generell keine Unterschied gemacht!
Wir arbeiten mit sehr hochwertigem und aufwendig gelagertem und gereiftem Rindfleisch, auf der Dachterrasse bietet das Side verschiedenste Veranstaltungen an und es gibt sehr viele Stammgäste. Obwohl die Aufgaben an sich denen anderer Luxushotels ähneln, ist das wirklich interessante, dass dieses Hotel einen extrem hohen Anspruch an moderner Gastronomie hat. Permanent wird modernisiert und Optimiert und das gesamte Team wird in diese Prozesse integriert, was das arbeiten spannend und Abwechslungsreich macht!
Macht weiter so!!!
Die Atmosphäre ist klasse. Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.
Fortbildungen werden angeboten, auch betriebsinterne Schulungen
Am Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach nix zu verbessern. Und Umweltbewusstsein ist ein großes Thema, hier kann noch einiges gemacht werden, an den Ideen und deren Umsetzung wird bereits gearbeitet.
Wirklich sehr gut. Alle achten untereinander auf sich.
Es ist toll, dass manche Kollegen auch schon über 10 Jahre im Haus arbeiten. Wir wissen unsere alten Hasen sehr zu schätzen
Offene Türen und offene Ohren für jegliche Anliegen. Herablassendes Verhalten gibt es in diesem Hause nicht! Auch wird offen Lob ausgesprochen
Dank Hotelkit läuft das echt gut. Wenn es zu Kommunikationssschwierigkeiten kommt, wird prompt an der Verbesserung gearbeitet.
Es finden im Haus immer wieder neue und spannende Events statt, die uns vor neue interessante Herausforderungen stellen.
Motivierendes Umfeld, tolle Direktion, gute interne Kommunikation, geniales Team, faire Arbeitszeiten
Die Bezahlung ist ausbaufähig (Tarif).
Das Side darf gerne so bleiben wie es ist! Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Normale Arbeitszeiten wie in der Hotellerie üblich
Kaum Schulungen für Gesellen
Tarifgehalt
Das beste Team !
Alle gehen sehr offen miteinander um, man bekommt auf Nachfrage auch Einblicke in die Aufgaben der Führungskräfte
Das Arbeitsklima, jeder hat ein offenes Ohr, Mitarbeiterfeste
Sehr gutes Miteinander, grundsätzlich wird sich geduzt.
Regelmäßige Feedbackgespräche, auf die eigenen Interessen wird sehr geachtet.
Wenig Überstunden, während des Schulblocks mmuss man nicht arbeiten (nur auf freiwilliger Basis), kein Teildienst.
Tarifgehalt
Junges Team mit Führungskräften, die einen guten Einblick gewähren.
Tolle Atmosphäre und sehr gute Kommunikation mit dem Direktor möglich.
Miese Arbeitszeiten und Hungerlohn.
Geregelte Abläufe und Essen wäre schön und etwas mehr Geld und Fortbildungen für uns.
Das beste dort!
Nein. Familienbetrieb und kein richtiges Programm oder Angebote wie große Ketten.
Sehr hart. Teilweise bis spät Abends und morgens wieder auf der Matte.
Mies wie überall aber auch ausgelernte bekommen alle nur einen Hungerlohn
Leider gibt es unter den über 80 Angestellten nur vielleicht 2-3 von denen man etwas fürs Leben lernen kann. Viele Dummies ü30 dabei
Ohne wenn und aber immer ist Spaß mit dabei aber sehr hartes arbeiten ohne Personalessen oder Pausen.
Viele Abteilungen die andere Hotels in der Ausbildung nicht bieten können wie z.B. Digital Marketing social media usw
Hmm geht so. Vorrangig Gäste bedienen. Hin&her Rennen.
Sehr gut.
Offenes Ohr, Kritikfähig, Immer bereit was zu verbessern, Hoher Standard, Freiraum, Ideen werden gerne bedacht und auch umgesetzt!
Es gibt immer was zu verbessern, denn die Zeit bleibt nicht stehen. Ideen sind aber willkommen.
Der Teamspirit ist absolut da! Wenn man Hilfe braucht kommen die Kollegen aus allen Bereichen und unterstützen wo und wie sie können!
Es kommt natürlich auf die Position an die man bereits bekleidet, aber die Geschäftsleitung schätzt und fördert die Mitarbeiter.
Da kann man immer mehr machen!
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für jeden und man überlegt gemeinsam wie man eine Herausforderung meistern kann!
Selbst wenn man dies bezüglich eine Herausforderung hat dann sucht und findet man Wege dies zu ändern!
Dadurch das der Betrieb Hotelkit verwendet ist stetig Kommunikation da. Man muss sicherlich lernen damit
Umzugehen aber wenn man sich mal damit auseinandersetzt dann hat man den Dreh schnell raus. Man kann immer an Kommunikation arbeiten und sobald jemand was anspricht wird es umgesetzt!
Immer wieder!
Mitarbeiter schätzen
nur in der Abteilung ist es gut, ansonsten kein Miteinander
muss dringend was passieren, Renovierung steht an, hoffentlich renovieren die auch in der Management Etage
schön klein halten
Wüßte nicht was die zur Umwelt beitragen würden, weder Müll wird getrennt etc..
in der eigenen Abteilung ja, sonst wird auch viel gelästert
unsauber, keiner fühlt sich richtig zuständig, Umkleiden unglaublich ecklig
sie benutzen Hotelkit, aber sonst wird wenig kommuniziert
Das Restaurant, die Dachterrasse und das Design des Hotels
Führungsebene, Teamgefüge, Betriebsklima, Bezahlung, Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation, Fairness, Gleichberechtigung, Gewchlechtergleichheit
schnelle Entscheidungswege, jeder hilft jedem, der Zusammenhalt ist groß
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, ob Mitarbeiterfrühstück, Kick Off, Sommerfest, Bowling und noch viel mehr.
Vieles wird ermöglicht, wir achten darauf das die Mitarbeiter nicht unnötig länger bleiben, kaum Überstunden.
Schulungen werden angeboten.
Beteiligung am Bahnticket, Zuschuss für Speisegutscheine Gehalt immer pünktlich.
Herausforderungen gibt es immer, der Zusammenhalt ist groß.
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Es wird ständig verbessert, es wird sich drum gekümmert, falls etwas fehlt und nicht mehr dem Standart entspricht.
Neues System, eigener Zugängen für jeden Mitarbeiter, somit sind alle Mitarbeiter immer über alles informiert. Regelmäßige Meetings.
Ideen und Vorschläge werden gut angenommen.