63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Erfahrung in Gastronomie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann miteinander sprechen und gemeinsam Lösungen finden
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre nicht schlecht gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden in meinem Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie miteinander umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Super Hotel zum Arbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich habe viel gelernt - vor allem was ich nicht will
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Quartalsmeeting und andere Treffen für die man in seiner Freizeit in der Betrieb kommen MUSS, sogenannte „Feedbackgespräche“ (Kritik wird nur ausgeübt, nicht angenommen), emotsionale Belastung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Ausbildung 2019 angefangen und 2021 im gleichen Betrieb beendet. Ich habe natürlich viel gelernt, größtenteils habe ich mich eher so gefühlt, als wäre ich eine billige Arbeitskraft (wenig Schulungen, kein Ansprechpartner etc.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Schöne Erfahrung mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten kann man gut planen, strukturierte Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr an Mitarbeiten denken und nicht nur an Gewinn
Kommunikation
Es gibt immer Meetings, Gespräche und gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst es bleiben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten ganz gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eigentümer kauft lieber ein neues Kreuzfahrtschiff anstatt seinen Mitarbeitern Weihnacht- oder Urlaubsgeld zu zahlen. Zusätzlich wohnt der Eigentümer (ü90) im Hotel und nervt das Personal täglich mit seinen Wehwehchens. Das Personalessen ist IMMER mit Fleisch (ungesund) und es gibt keine Kantine. Die Komplette Direktionsabteilung ist nie am Wochenende da und lässt die Kollegen komplett alleine.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Zuschläge zahlen
Gehalt/Benefits
Hungerlohn ohne Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stark angefangen, sehr schwach aufgehört
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team war immer sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden in der Gestaltung der verschiedenen Arbeitsplätze
Entscheidungen nachvollziehbarer und objektiver machen
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Selbst in den administrativen Abteilungen wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten
Kein Home Office möglich
Gehalt/Benefits
Es wurde auch bei längerer Betriebszugehörigkeit und mehreren Gesprächen wenig am Gehalt verändert.
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von der "Chefetage" war der Zusammenhalt immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wurde auch Dank der Personalabteilung viel Wert darauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war häufig sehr subjektiv- manche Personen wurden sehr gut gefördert, andere aber leider gar nicht oder nur wenig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Umgang unter den Mitarbeitern, die Möglichkeiten, die einem geboten werden um sich Weiterzubilden (Schulungen, etc.). Zudem dass, das Unternehmen zunehmend versucht zukunftsorientierter zu handeln. (Nachhaltigkeit)
Die flache Hierarchie ist in der Hotellerie nicht selbstverständlich, das macht das Unternehmen einzigartig und zu einem Ort an dem sich jeder wohlfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation und Absprache (Aufgabenverteilung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, kurze Entscheidungswege, Open Door wird aktiv gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, netter und freundschaftlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Hätte ich bereits besprochen, wenn es nötig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang, viele benefits,
Image
Aktuell Platz 6 bei Tripadvisor sagt alles
Work-Life-Balance
Genaue Zeiterfassung, Dienstpläne werden Wochen im Voraus kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Auch ein Studium neben dem Jib wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Es wird vieles geboten. Übertarifliche Bezahlung und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Frage geht immer mehr. Im Sinne der Gäste ist nicht alles umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang auch von alt zu jung.
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansorechbar, fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Es wird so gut wie alles umgesetzt zur Verbesserung, wenn nötig.
Kommunikation
Hotelkit und Open door ist die perfekte Mischung
Gleichberechtigung
Wird von jedem
Gelebt
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
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Super Arbeitgeber in der Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Open-door-policy, eigene Ideen können eingebracht werden, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Image
in Hamburg und über die Grenzen hinweg sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird gestempelt und wenn es zu Überstunden kommt, dann wird darauf geachtet, dass diese auch wieder abgebaut werden. Es wird sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Hier überarbeitet sich wirklich keiner.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich jemand wirklich weiterentwickeln möchte und gute Arbeit leistet, dann wird man dafür auf jede fall belohnt. Und wenn jemand sagt, er möchte sich weiterentwickeln kann man davon ausgehen, dass man dabei bestmöglich unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich!!!
Kollegenzusammenhalt
Es wird sogar aus der Führungsebene in der Operativen unterstützt. Das kenne ich aus vielen anderen Hotels und auch Branchen ganz anders. Der Umgang untereinander ist sehr menschlich und hier wird sich gegenseitig unterstützt, wenn nötig. Man kann aufeinander bauen.
Vorgesetztenverhalten
Immer wertschätzend und sehr respektvoll. Ihnen liegen die Mitarbeiter wirklich am Herzen. Ich bin seit ca. 20 Jahren im Gastgewerbe tätig und das habe ich so positiv sehr selten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Absolut fair
Kommunikation
Die Kommunikation zur und mit der Direktion könnte nicht besser sein. Der Hoteldirektor und seine Stellvertretung haben immer ein offenes Ohr. Ganz egal worum es geht, man kann sie immer ansprechen und sie sind immer für einen da. Vor allem durch diese katastrophale krise haben sie uns fantastisch durch geführt. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt Angst, meinen Arbeitsplatz zu verlieren. Das sah bei vielen anderen Kollegen aus der Branche ganz anders aus. Meetings wurden weiterhin und vermehrt online durchgeführt. Die Direktion hat auch während der Kurzarbeit immer den Kontakt zu allen Mitarbeitern gesucht und war immer fürsorglich und darum bemüht zu wissen, wie es den Mitarbeitern geht. Das ist nicht selbstverständlich und dafür bin ich sehr dankbar. Daher muss ich sagen, dass die Kommunikation überhaupt nicht gelitten hat sondern im Gegenteil, sogar noch intensiviert wurde so wie es eben möglich war. Ob man dieses Angebot annimmt, liegt halt wie bei vielen Dingen an einem selbst.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIDE Design Hotel Hamburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SIDE Design Hotel Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIDE Design Hotel Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.