Vom Startup zum erfolgreichen Mittelstand mit kleineren Wachstumsschmerzen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit vielen Jahren bei SIDES und habe einige Höhen und Tiefen miterlebt. Vom kleinen Startup bis hin zum europaweit agierenden Unternehmen. Natürlich hat sich die Atmosphäre in den Jahren verändert, in schwierigen Zeiten wird es auch mal etwas rauer, aber Alles-in-Allem bin ich zufrieden mit der aktuellen Entwicklung, sowie der Akzeptanz und Bereitschaft des Kollegium sich an die Gegebenheiten anzupassen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Kollegiums funktioniert gut, durch die unterschiedlichen Ebenen der Hierarchie hindurch hapert es aber machmal. Die Abteilungen sind zu isoliert von einander, daher brauchen Informationen immer mal wieder länger als notwendig, bis sie am Ziel ankommen. Kommunikation ist in vielen wachsenden Unternehmen ein Problem, SIDES ist da keine Ausnahme, aber auch keine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist für mich nach all den Jahren der zentrale Punkt, warum ich mich im Unternehmen wohl fühle und auch die nächsten Jahre hier verbleiben werde. Wenn Probleme auftauchen, dann kann man sich darauf verlassen, dass Kollegen einem zur Hilfe kommen, wenn man nur danach fragt. Zur Not auch nach den Arbeitszeiten, wenn notwendig. Dies ist aber vom Arbeitgeber nicht gefordert!
Work-Life-Balance
Für viele Teams ist die Work-Live-Balance gut zu managen. Einige Bereiche die in direkten Kundenkontakt stehen oder Notfallbereitschaft haben ist das etwas schwieriger, aber im Normalfall werden dafür dann andere Freiheiten eingeräumt oder Vergütungen geschaffen um einen Ausgleich zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Das grundlegende Verhalten der meisten Vorgesetzten ist okay, jedoch gibt es einige Ausnahmen die manchmal Unruhe in den Prozess bringen.
Den Druck der Branche und des Marktes können einige wenige Führungskräfte nicht sauber filtern und geben den Stress gelegentlich in die Teams weiter. Passiert selten, aber ist ein Punkt an dem die Führungskräfte noch geschult werden sollten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind super vielseitig! Von Internen Prozessen über externe Dienstleister, zuarbeiten für Sales oder langfristige Produktentwicklung ist alles dabei. Wenn man sich für bestimmte Aufgabenbereiche interessiert kann man diese, sofern wirtschaftlich sinnvoll, übernehmen und vorantreiben. Ownership wird gern gesehen!
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist gut ausgestattet und lädt zum Arbeiten ein, nur an Tagen extremen Temperaturen wird es etwas ungemütlich, aber dabei wird vielen Kollegen auch eingeräumt im Homeoffice zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber ist für Ostdeutschland marktüblich. Benefits sind vorhanden. Gerade das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich das Wichtige!
Karriere/Weiterbildung
Für Spezialisten wird leider nicht genug Budget zur Weiterbildung eingeräumt. Tagungen oder gar Zertifizierungen werden nicht offen gefördert bzw. offensiv voran getrieben. Hier muss man als Mitarbeiter vieles selbst einfordern.