Schlechtes Ausbildungskonzept mit fehlender Lösungsorientierung
Verbesserungsvorschläge
Lösungsorientierung ! Problemprävention
Die Ausbilder
Fachlich kompetent, jedoch scheitert es an den einfachsten menschlichen Verhaltenregeln z.B. "Guten Morgen" sagen.
Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern in persönlich angreifender und unprofessioneller Form.
Aufgrund von persönlicher Abneigung von Ausbilderseite bleiben dann die Weiterbildungsmöglichkeiten und grundlegende Ausbildungsinhalte verwehrt.
Bei 2 ungerechtfertigten und unwahren Abmahnungen kann man durchaus von Mobbing sprechen.
Auch weiter oben ist man nicht lösungsorientiert und stets bemüht, weg zu schauen.
Viel Gerede hintenrum und übereinander. Jeder denunziert den Anderen, um im Unternehmen besser da zu stehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi macht man selbstverständlich unbeliebte Aufgaben, hier ausschließlich. Keine Abwechsung und auch auf mehrfache Anfrage keine neue Verantwortung.
Respekt
Respekt ist überhaupt nicht vorhanden. Es wird über jeden geredet, viel Gruppenbildung, keine gute Arbeitsatmosphäre, keine Vorbildfunktion von oben.
Karrierechancen
Stark Sympathie abhängig. Auf Können kommt es hier nicht an, menschliche und soziale Fähigkeiten werden nicht gefördert und nicht anerkannt
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittliches Gehalt. Allerdings kann man durch gute Noten 50 Euro mehr bekommen.
Einzelprovision ist lächerlich wenig und beeinflusst das Teamgefühl negativ.