12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitszufriedenheit beim Arbeitsgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, auf Azubis und Aushilfen eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck aufbauen und auf die Arbeitsmöglichkeiten der Angestellten achten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer so gut es geht zu entlasten wenn sie mal einen stressigen Alltag haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich mit ihr unterhalten könnte über freie und Urlaubs Tage
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Hamburg und die tolle Personalrabatte! Das vermisst man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung und ein die damit verbundenen Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
War immer top!
Work-Life-Balance
Das war leider ein Minuspunkt. Ist aber im Einzelhandel halt so.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das wollte, gab es die.
Gehalt/Benefits
Das war der größte Minuspunkt. Nach 5 Jahren keine Gehaltserhöhung, das war traurig. Lag aber an Unternehmen an sich, nicht an die Filiale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik und Papier Verbrauch wurde reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Klappte generell ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden keine ältere Menschen mehr eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Liebster und professionellster Filialleiter in Hamburg. (Wandsbek)
Arbeitsbedingungen
8 Stunden stehen, kennt man vom Einzelhandel.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Schulungen und persönliche Gespräche haben vieles leichter gemacht.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe war ja das Verkaufen an sich, manchmal hat es Spaß gemacht und manchmal nicht.
Image
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Schlechtes Ausbildungskonzept mit fehlender Lösungsorientierung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Administration / Verwaltung bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Köln absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Lösungsorientierung ! Problemprävention
Karrierechancen
Stark Sympathie abhängig. Auf Können kommt es hier nicht an, menschliche und soziale Fähigkeiten werden nicht gefördert und nicht anerkannt
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittliches Gehalt. Allerdings kann man durch gute Noten 50 Euro mehr bekommen.
Einzelprovision ist lächerlich wenig und beeinflusst das Teamgefühl negativ.
Die Ausbilder
Fachlich kompetent, jedoch scheitert es an den einfachsten menschlichen Verhaltenregeln z.B. "Guten Morgen" sagen.
Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern in persönlich angreifender und unprofessioneller Form.
Aufgrund von persönlicher Abneigung von Ausbilderseite bleiben dann die Weiterbildungsmöglichkeiten und grundlegende Ausbildungsinhalte verwehrt.
Bei 2 ungerechtfertigten und unwahren Abmahnungen kann man durchaus von Mobbing sprechen.
Auch weiter oben ist man nicht lösungsorientiert und stets bemüht, weg zu schauen.
Viel Gerede hintenrum und übereinander. Jeder denunziert den Anderen, um im Unternehmen besser da zu stehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi macht man selbstverständlich unbeliebte Aufgaben, hier ausschließlich. Keine Abwechsung und auch auf mehrfache Anfrage keine neue Verantwortung.
Respekt
Respekt ist überhaupt nicht vorhanden. Es wird über jeden geredet, viel Gruppenbildung, keine gute Arbeitsatmosphäre, keine Vorbildfunktion von oben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Nichts um Karriere zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Filialleiter ohne große Erfahrungen
Chaos in den Lagerräumen
Keine Tarifbindung
Das immer alle Kunden angesprochen werden
Aushilfen erhalten Teilweise zu niedrigen Lohn
Durch ein Trick, werden keine Festverträge für Aushilfen angeboten
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleiter sollten durch Befragung der Mitarbeiter bewertet werden
Tarifbindung
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Kontrolle der Regionalmanager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer zuviel Papier und Plastik verwendet und ungetrennt entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur als Vollzeitmitarbeiter machen. Aber man sollte sehr flexibel sein und sich bei den Vorgesetzten einschleimen!
Vorgesetztenverhalten
Es hilft sich einzuschleimen.
Ansonsten hast da kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungsbasis
Gehaltserhöhung fehlanzeige!
Fragen nach Erhöhungen werden ständig abgewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier mit bewerbe ich mich bei ihnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sidestep Pasing Arkaden Schuhfachgeschäft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie jede menge Auswahl haben an schuhe und die beliebtesten Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts was nichts gut ist
Verbesserungsvorschläge
gibts nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SIDESTEP: 2.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sidestep Pasing Arkaden Schuhfachgeschäft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Arbeit ist nicht eintönig, Routine kommt schnell ohne dass es langweilig wird, Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Entlohnung in Bezug auf die Erfordernisse der Arbeit, nach 3-4 Monaten ist ein Monat arbeitsfreie Zeit gefordert(Vertrag wird nach 3-4 Monaten aufgelöst und nach 1 Monat wieder neu aufgesetzt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sidestep Pasing Arkaden Schuhfachgeschäft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeitszeit für zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt, Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolles Team, Sehr toller...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIDESTEP / RUNNERS POINT in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles Team,
Sehr toller RM,
Mitarbeiter wünsche werden sehr geschätzt und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Positiv da wir ein sehr junges und dynamisches team sind
Image
gutes image ich hoffe das bleibt so
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
super man hat schnell die möglichkeit sich hochzuarbeiten
Gehalt/Benefits
man kann damit leben ,könnte aber besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in ordnung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das wichtigste in den Filialen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine unterschiede
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Filiale an
Kommunikation
alles wird sofort kommuniziert und weiter gegeben
Gleichberechtigung
männer und frauen sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden eingeteilt
Vorgesetztenverhalten
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+Gutes Team +Flexibilität +Umgang mit Kunden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sidestep Pasing Arkaden Schuhfachgeschäft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Gutes Team
+Flexibilität
+Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIDESTEP / Runners Point durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SIDESTEP / Runners Point als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIDESTEP / Runners Point als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.