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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenig professionelles Recruiting

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Junior Produktmanagemer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bearbeitung eines Case Study wurde ich wochenlang hingehalten, bevor ich erfuhr, dass die Stelle in der Zwischenzeit anderweitig vergeben wurde – ohne vorherige Kommunikation. Für mich ein klares Zeichen mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Friendly team, lengthy hiring process, working on real-world issues

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Senior Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The hiring process is extensive and involves multiple steps, including interviews, a take-home assignment, and a remote 4-hour unpaid Experience Day. Providing clearer feedback proactively at the end of the process would enhance transparency. Additionally, reconsidering the structure of the Experience Day, where candidates work on real-world GitHub issues, could improve the overall applicant experience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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