3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessional and intransparent
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Senior Full Stack Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Very easy Stackblitz coding-challange, where you just have to fix some obvious issues and plan a new feature. Not senior level at all and nobody tells you what is expected of you.
- The feedback email afterward praised the submission at length, the explanations in the Loom, the depth of the feature planning — and then rejected it on a single vague sentence. Such an ai generated rejection mail after i've put in several hours is just unprofessional and intransparent. Btw. i think the do not even look at your code cause on Stackblitz the repo still has 0 views. Do not waist you time guys.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Junior Produktmanagemer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bearbeitung eines Case Study wurde ich wochenlang hingehalten, bevor ich erfuhr, dass die Stelle in der Zwischenzeit anderweitig vergeben wurde – ohne vorherige Kommunikation. Für mich ein klares Zeichen mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Friendly team, lengthy hiring process, working on real-world issues
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Senior Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The hiring process is extensive and involves multiple steps, including interviews, a take-home assignment, and a remote 4-hour unpaid Experience Day. Providing clearer feedback proactively at the end of the process would enhance transparency. Additionally, reconsidering the structure of the Experience Day, where candidates work on real-world GitHub issues, could improve the overall applicant experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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