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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIDESTREAM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIDESTREAM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIDESTREAM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I can't think of a single instance where it is negative in any way.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Short and mid-term communication is very well figured out. Although the requests/issues/questions that should be resolved over longer period of time see just a partial success. And the latter might be just an impression due to lack of feedback for example.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everybody is everyone's friend. I did not see a single instance of a serious conflict.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Never expected to do overtime. Requests (!) to do some always are accompanied with the proposal to take some time off later on (usually right on the next week).

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Won't point fingers here :) Could be improved, no problem whatsoever if it stays as it is.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It depends on the variety of factors. 3 here is not signifying bad things, but rather "as it is expected - not bad, not good". If you're starting your career, then read it as 5 though. If there's some experience behind your shoulders, then it's normal.

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