Sidoun? Nein danke!
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Bewerbern ist respektlos und in seiner Art einmalig. Man schafft es nicht, eine lapidare Eingangsbestätigung per E-Mail zu versenden.
Nach mehreren Wochen versucht man dann als Bewerber, entsprechende Informationen zu erhalten. Ist man noch im Rennen? Die Stelle vielleicht schon vergeben? etc.
Erster Anruf: Langes Klingeln, Warteschleife, schließlich wird man aus der Leitung geworfen.
Was würde man sich nun als potenzieller Kunde denken?
Zweiter Anruf:
Man wird ausgefragt vom Feinsten. Wer sind Sie? Um was geht es? Hatten Sie schon Kontakt mit der Abteilung HR? Alle Fragen brav beantwortet. Um dann zu erfahren: Die Ansprechpartnerin ist im Urlaub.
Dritter Anruf:
Gleiche Fragerunde, erweitert um: Waren Sie schon beim Vorstellungsgespräch? Und dann: Ihr Ansprechpartner ist gerade in einem Meeting.
Vierter Anruf:
Ihr Ansprechpartner ist da. Aber nein man wird nicht endlich mal ins HR und zur zuständigen Person verbunden. Man habe kurz Rücksprache gehalten und wenn Interesse besteht, würde man sich melden.
Auf die Frage, ob man dem Ansprechpartner denn eine E-Mail zukommen lassen kann, wird man dann auch noch pampig. Jaja, sie können an info@... schreiben.
Ich habe echt noch NIE in meinem Leben einen derartig respektlosen Umgang erleben müssen. Traurig, ich frage mich echt ob die GF weiß, was da so vor sich geht. Für mich ist dieses Unternehmen definitiv keine Option mehr, obwohl das Produkt interessant klingt.
Mein Rat an alle:
Finger weg, die Zeit kann man sicher anderweitig sinnvoller verwenden. An die, die es dennoch probieren wollen: Viel Glück!