Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zeitgemäß bei dem Facharbeitermangel
Es wird einem sehr viel versucht zu ermöglichen
Da der Altersdurchschnitt etwa höher ist, spricht das wohl für sich.
Flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen. Schlanke Prozesse, dadurch viel Raum für eigene Verwirklichung. Vielfältige Aufgaben.
Es macht Spaß und ist herausfordernd.
35 Stunden Woche mit kurzem Freitag. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Kaum Karrieremöglichkeiten weil es nur wenig Führungskräfte gibt.
Gehalt ist sicher in einigen Firmen besser. In guten Jahren werden aber auch Boni gezahlt.
Kein besonderes Umweltengagement. Sozial wird durch die Sieb & Meyer Stiftung einiges gemacht.
Tolle Kollegen.
Momentan wird einiges getan.
Manchmal läuft es etwas chaotisch ab.
Durch die flache Herachie kann man viel Verantwortung übernehmen.
Lüneburg sehr schöne Kleinstadt
Schönes Firmengelände, in der Nähe er Innenstadt mit Bahnhof und ZOB
Parkplätze auf dem Firmengelände
Schöne Gebäude, Tageslicht an jedem Arbeitsplatz
Das Unternehmen wird in der Region mit Sicherheit als interersanter Arbeitgeber wahrgenommen.
Gleitzeit aber mit Kernzeit
30 Tage Urlaub und man kann auch noch 10 Tage kaufen
35 Stunden Woche aber auch 40 St. oder Teilzeit ist möglich.
Weiterbildung gewünscht und teilweise gefördert.
Perspektiven im Unternehmen im Rahmen eines ca. 200 Mitarbeiter Unternehmens.
Das Gesamtpaket stimmt!
Vorbildlich in fast allen Belangen und wenn man berücksichtigt,
Mittelstand in Norddeutschland und nicht Großindustrie im Raum München, zahlt die Firma auch ein zufriedenstellendes Gehalt.
Das Unternehmen wird in der Region mit Sicherheit als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen und das ist es auch!
Man kennt und schätzt sich in den meisten Fällen.
Das wird auch von der Geschäftsleitung und den Kollegen gefördert!
z.B. durch gemeinsame Aktivitäten
Es gibt auch einen funktionierenden Betriebsrat und Jugendvertretung
Hier haben wir noch nicht viele Erfahrungen und müssen deshalb noch viel lernen im Umgang mit älteren Kollegen.
Man munkelt, dass wir das wollen!
Viele Schuhlungen für Führungskräfte in 2016, 2017 und 2018 aber im Mittelstand führt oft fachliche Kompetenz zu der Position und nicht Führungsqualitäten. Aber mit Sicherheit auf dem richtigen Weg.
Besser geht immer aber schon sehr gut.
Hohe Flexibilität erfordert perfekte Kommunikation.
Das klappt nicht immer!
Allgemeine Informationen werden über das Intranet und Aushänge und Führungskräfte verbreitet.
Heilige Kühe gibt es doch in jedem Unternehmen, aber im Großen und Ganzen ist es okay.
Man ist an vielen Entscheidungen beteiligt.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Es könnte modernisiert werden
Die technische Ausrichtung, die familiäre Struktur und Tradition, das Miteinander.
möchte ich nicht beantworten
offenes Klima/ flache Hierachie
wenig innovativ / wenig risikobereit
Investition in neue Geschäftsfelder
Zukauf von Fremdfirmen (z.B. Motorenhersteller..)
gute Chancen, selbst zu entscheiden, und das bei einer flachen Hierachie. Teamarbeit ist hier auch angesagt.
So verdient kununu Geld.