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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen. Schlanke Prozesse, dadurch viel Raum für eigene Verwirklichung. Vielfältige Aufgaben. Ich kann hier Beruf und Familie bei einer Vollzeitstelle sehr gut vereinbaren.
Das familiäre Arbeitsklima und der tolle Zusammenhalt der Firma!
Super Geschäftsführung die jederzeit ein Ohr offen hat für jegliche Probleme. Bin sehr zufrieden.
Jeder Einzelne ist hier wichtig und wird wertgeschätzt und das spürt man, wenn man hier arbeitet.
Fair behandelt zu werden, sich offen äußern zu können.
Starkes Miteinander.
Sehr Familiäres Verhalten (auch wenn der Begriff abgelutscht ist, trifft es hier voll zu!)
Sehr flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie Ihr seid!
Es könnte modernisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sieb & Meyer ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Ideen, kreative Lösungen und fachliche Weiterentwicklung. Es gibt genug Freiraum, um eigene Ideen und kleine Projekte zu entwickeln und zu realisieren, was mir persönlich sehr gefällt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Neben den täglich neuen Herausforderungen kann man aktiv das Wachstum gestalten (wenn man will).
Je nach Bereich sicherlich unterschiedlich. In der Produktion ist das sicherlich anders, als in anderen Bereichen wie Verwaltung, Vertrieb usw.
Man ist an vielen Entscheidungen beteiligt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieb & Meyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Karrieremöglichkeiten weil es nur wenig Führungskräfte gibt. Es kann aber jeder Gestalten der das gerne möchte.
Aufgrund flacher Strukturen und kleiner Betriebsgröße wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, bis hin zum Vorstand.
Weiterbildung gewünscht und teilweise gefördert.
Perspektiven im Unternehmen im Rahmen eines ca. 200 Mitarbeiter Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sieb & Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sieb & Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sieb & Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sieb & Meyer als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Sieb & Meyer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sieb & Meyer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung