MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen. Schlanke Prozesse, dadurch viel Raum für eigene Verwirklichung. Vielfältige Aufgaben. Ich kann hier Beruf und Familie bei einer Vollzeitstelle sehr gut vereinbaren.
Das familiäre Arbeitsklima und der tolle Zusammenhalt der Firma!
Super Geschäftsführung die jederzeit ein Ohr offen hat für jegliche Probleme. Bin sehr zufrieden.
Jeder Einzelne ist hier wichtig und wird wertgeschätzt und das spürt man, wenn man hier arbeitet.
Fair behandelt zu werden, sich offen äußern zu können.
Starkes Miteinander.
Sehr Familiäres Verhalten (auch wenn der Begriff abgelutscht ist, trifft es hier voll zu!)
Sehr flexible Arbeitszeiten
Bleibt wie Ihr seid!
Es könnte modernisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Sieb & Meyer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre
Es macht Spaß und ist herausfordernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Neue Mitarbeiter werden herzlich willkommen geheißen und man fühlt sich von Beginn an als Teil des Teams und wird sowohl fachlich als auch menschlich bestens integriert. Der schön geschmückte Schreibtisch am ersten Arbeitstag mit vielen kleinen Willkommensgeschenken war ebenfalls ein Highlight.
Man fühlt sich ab Tag 1 aufgenommen und zum Team dazugehörend.
Lüneburg sehr schöne Kleinstadt
Schönes Firmengelände, in der Nähe er Innenstadt mit Bahnhof und ZOB
Parkplätze auf dem Firmengelände
Schöne Gebäude, Tageslicht an jedem Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieb & Meyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Karrieremöglichkeiten weil es nur wenig Führungskräfte gibt. Es kann aber jeder Gestalten der das gerne möchte.
Aufgrund flacher Strukturen und kleiner Betriebsgröße wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, bis hin zum Vorstand.
Weiterbildung gewünscht und teilweise gefördert.
Perspektiven im Unternehmen im Rahmen eines ca. 200 Mitarbeiter Unternehmens.