Sieb 

& 

Meyer 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen. Schlanke Prozesse, dadurch viel Raum für eigene Verwirklichung. Vielfältige Aufgaben. Ich kann hier Beruf und Familie bei einer Vollzeitstelle sehr gut vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß und ist herausfordernd.

Image

Weltmarkführer und sehr guter Ruf in der Region.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrieremöglichkeiten weil es nur wenig Führungskräfte gibt. Es kann aber jeder Gestalten der das gerne möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sicher in größerern Firmen besser. In letzten sehr guten Jahren wurden aber sehr viele Boni an alle gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderes Umweltengagement. Sozial wird durch die Sieb & Meyer Stiftung einiges gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Sind bei der Arbeit und auch auserhalb immer für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele erfahrene Kollegen sind jeden Tag die Grundlage unseres Erfolges.

Vorgesetztenverhalten

Lässt die Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroaustattung. Alle bekommen höhenverstellbare Schreibtische. Modere Rechner und neue Monitore sind in der Entwicklung auch Standard.

Kommunikation

Die meisten Probleme werden direkt im Team besprochen und jeder schnappt sich seine Aufgabe. Es gibt zum Glück nur wenige Meetings.

Interessante Aufgaben

Neben den täglich neuen Herausforderungen kann man aktiv das Wachstum gestalten (wenn man will).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Einzelne ist hier wichtig und wird wertgeschätzt und das spürt man, wenn man hier arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Neue Mitarbeiter werden herzlich willkommen geheißen und man fühlt sich von Beginn an als Teil des Teams und wird sowohl fachlich als auch menschlich bestens integriert. Der schön geschmückte Schreibtisch am ersten Arbeitstag mit vielen kleinen Willkommensgeschenken war ebenfalls ein Highlight.

Image

Viele neue Mitarbeiter werden durch bestehende Mitarbeiter angeworben. Ich denke das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird jederzeit gefördert und die persönliche Entwicklung des einzelnen wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und an den IG-Metall Tarif angelehnt, was ich als sehr transparent und gerecht empfinde. Auch die zusätzlichen Sozialleistungen sind sehr attraktiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team und auch abteilungsübergreifend ist super. Jeder ist freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit unabhängig von der hierarchischen Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich und spiegeln das Vertrauen und die Wertschätzung wider, die auch älteren Mitarbeitern entgegengebracht wird. Es gibt eine tolle Zusammenarbeit zwischen den Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten strahlen Empathie und Vertrauenswürdigkeit aus. Sie haben stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und bieten wertvolle Unterstützung, wenn ich sie brauche.

Arbeitsbedingungen

Mit flexiblen Laptops, die für das Homeoffice genutzt werden können, bietet das Unternehmen eine moderne und anpassungsfähige Arbeitsumgebung. Unsere Büroräume wurden grad renoviert und sind jetzt sehr hell und einladend. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind auch super. Ein zusätzlicher Pluspunkt ist, dass ich meinen Hund mit ins Büro bringen darf. Das wurde natürlich vorher mit meinen Kollegen abgesprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen erfolgt auf Augenhöhe. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter:innen gehört werden und dass Entscheidungen nachvollziehbar sind. Hier wird nicht von oben herab kommuniziert, sondern ein respektvoller Dialog gepflegt.

Gleichberechtigung

Aus meiner bisherigen Erfahrung kann ich sagen, dass Gleichberechtigung hier großgeschrieben wird– alle Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Das Unternehmen fördert eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder seinen Beitrag leisten kann.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Ideen, kreative Lösungen und fachliche Weiterentwicklung. Es gibt genug Freiraum, um eigene Ideen und kleine Projekte zu entwickeln und zu realisieren, was mir persönlich sehr gefällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair behandelt zu werden, sich offen äußern zu können.
Starkes Miteinander.
Sehr Familiäres Verhalten (auch wenn der Begriff abgelutscht ist, trifft es hier voll zu!)

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie Ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ab Tag 1 aufgenommen und zum Team dazugehörend.

Image

im Raum Lüneburg ein bekanntes und angesehenes Unternehmen,

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht! Teilweise schlagen die Teamleiter aktiv externe Schulungen vor.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer, aber die Anlehnung an den IG Metalltarif ist fair und absolut gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich oft Gedanken wie etwas besser gemacht werden kann. Dies wird auch gelebt. Solaranlage auf dem Dach. Auto laden für Mitarbeiter ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sobald etwas nicht läuft, ziehen alle einem Strang. Auch abteilungsübergreifend wird unterstütz wo es nur geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Grund dessen, dass der Großteil der Belegschaft Jahrzehnte angestellt ist gibt es viele älterer Kollegen. Alles so wie es soll.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Teamleitung oder Vorstand, man kann sich jeder Zeit an diese Wenden. Auch über den kurzen Dienstweg. Entscheidungen sind oft nachvollziehbar und werden auch ordentlich begründet.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist alles gepflegt und sauber. Klar gibt es mal einen altbacken aussehenden Tisch usw. Ansonsten wird viel auf das Wohlfühlen der Belegschaft geachtet.

Kommunikation

Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, ob Privat oder Beruflich. Ich fühle mich beachtet und ernst genommen in meinen Anliegen.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, Reinigungskraft oder Chefetage, es wird nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich sicherlich unterschiedlich. In der Produktion ist das sicherlich anders, als in anderen Bereichen wie Verwaltung, Vertrieb usw.

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Produkte besitzen guten Ruf auf dem Weltmarkt. Im Bereich CNC-Steuerungen eindeutiger Weltmarkführer.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Strukturen und kleiner Betriebsgröße wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür direkte und offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, bis hin zum Vorstand.

Gehalt/Benefits

Keine Bindung an Tarifvertrag IG Metall sondern nur eine entsprechende "Anlehnung". Daher werden viele Verhandlungsergebnisse nicht oder nur abgewandelt übernommen.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist meine persönliche Erfahrung. Es mag in anderen Abteilungen auch andere Bewertungen geben.

Arbeitsatmosphäre

Lüneburg sehr schöne Kleinstadt
Schönes Firmengelände, in der Nähe er Innenstadt mit Bahnhof und ZOB
Parkplätze auf dem Firmengelände
Schöne Gebäude, Tageslicht an jedem Arbeitsplatz

Image

Das Unternehmen wird in der Region mit Sicherheit als interersanter Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gewünscht und teilweise gefördert.
Perspektiven im Unternehmen im Rahmen eines ca. 200 Mitarbeiter Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket stimmt!
Vorbildlich in fast allen Belangen und wenn man berücksichtigt,
Mittelstand in Norddeutschland und nicht Großindustrie im Raum München, zahlt die Firma auch ein zufriedenstellendes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wird in der Region mit Sicherheit als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen und das ist es auch!

Kollegenzusammenhalt

Man kennt und schätzt sich in den meisten Fällen.
Das wird auch von der Geschäftsleitung und den Kollegen gefördert!
z.B. durch gemeinsame Aktivitäten
Es gibt auch einen funktionierenden Betriebsrat und Jugendvertretung

Umgang mit älteren Kollegen

Hier haben wir noch nicht viele Erfahrungen und müssen deshalb noch viel lernen im Umgang mit älteren Kollegen.
Man munkelt, dass wir das wollen!

Vorgesetztenverhalten

Viele Schuhlungen für Führungskräfte in 2016, 2017 und 2018 aber im Mittelstand führt oft fachliche Kompetenz zu der Position und nicht Führungsqualitäten. Aber mit Sicherheit auf dem richtigen Weg.

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer aber schon sehr gut.

Kommunikation

Hohe Flexibilität erfordert perfekte Kommunikation.
Das klappt nicht immer!
Allgemeine Informationen werden über das Intranet und Aushänge und Führungskräfte verbreitet.

Gleichberechtigung

Heilige Kühe gibt es doch in jedem Unternehmen, aber im Großen und Ganzen ist es okay.

Interessante Aufgaben

Man ist an vielen Entscheidungen beteiligt.